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重庆晚报:金夫人快乐指数 企业员工双赢

http://www.sina.com.cn 2006年12月22日 18:55 重庆晚报

  “只有企业和员工的快乐指数提高了,公司与员工才能得到双赢。”昨天,金夫人集团公司认为,这是去年成功获得2005CCTV年度雇主调查重庆前十名后,公司和员工的巨大收获。

  金夫人集团总裁周生俊先生认为,“年度雇主”调查不仅考察雇主,更重要的是考察了各大企业中员工的快乐工作指数。金夫人在17年发展中,一直非常重视企业文化塑造,因为要想一个企业常青,重要的是留住最优秀人才。因此,金夫人公司良好的企业文化氛围,就是要让员工更加和谐、更加快乐和轻松地在公司工作,并得以发展。

  据了解,该公司人力资源部定期在所有员工中进行抽样调查,全面了解各部门员工对工作的满意度,自我评价,以及希望给予什么样的展示舞台。公司则根据员工愿望,定期对一线部门员工进行工作交叉实践等,让员工在不同的舞台发挥才华。

  目前,金夫人公司日益壮大,仅重庆总部就有近1500名员工。公司要求各部门干部必须将企业文化传达到基层。为此,还要进行抽样调查,如主管执行不到位,将会受到处罚。

  公司还开展了“英雄榜”活动——每月由各部门员工民主投票,选举自己的英雄代表,这些代表可直接参加公司一月一次的英雄榜会议,与公司总裁面对面交流。使管理层第一时间了解到基层员工信息,也让员工获得自豪感。

  此外,金夫人公司注重提高员工的快乐工作指数,如举办春节晚会、运动会、周年庆、辩论赛等活动,让员工在工作之余能激发活力,锻炼团队协作精神,提升整体士气。

  记者 刘斌


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