成都商报：15家入围企业即将揭晓

　　“成都今年的年度最佳雇主调查，采取调查‘团队竞争力’的方式，很有新意，如果可能，《绝对挑战》的主持人将在2月底飞抵成都，主持成都地区的颁奖晚会。”昨日，中央电视台经济频道《绝对挑战》栏目田导演告诉本报记者。

　　全国联动 网站直播

　　据田导透露，目前，全国10多个城市的调查活动已经同步进行，央视网站、西祠、智联招聘等各大网站对此次调查进行了全程同步直播，读者可登陆这些网站，收看调查活动的相关情况。同时，深圳特区报、经济观察报、中国经营报、海峡都市报、华商晨报、每日新报、河南商报、第一财经日报、西安晚报 、武汉晚报、经济日报、精品购物指南、劳动保障报等全国10多个城市的主流媒体进行了连续报道。

　　12月初 15家入围企业产生

　　上月底，本报联手

中央电视台经济频道、智联招聘成都公司，推出成都2006年度

最佳雇主调查活动，受到众多企业的热捧，100余家企业报名参与本次调查。在随后的活动中，应众多企业的要求，本报对“最佳雇主调查”进行全面升级，用“最具

竞争力团队调查”的方式，产生今年的年度最佳雇主。

　　智联招聘成都公司负责人屈建伟表示，本月底至下月初，将从所有报名的企业中选出符合条件的15家企业，正式角逐10大“最具竞争力团队”。“这15家企业将采取评委专家初选的方式确定，其标准是企业的综合实力、企业形象、知名度等。”

　　据悉，川内首次 “最具竞争力团队“大型调查活动受到了无数知名企业的热捧，置信集团、讯捷集团、 成都鑫达房产、华西希望、金宫味业等企业纷纷报名参加调查，这些企业来自各个行业，有国有企业和民营企业，还有很多外资企业。此外，本次活动更吸引了很多职场人士、精英人才和求职者的目光。

　　省社会科学院一知名经济学专家指出，高明的老板会通过企业的文化建设、通过人力资源发展规划来造就最具竞争力的团队。要想让企业得到发展，就必须让员工获得提升和进步，必须重视每一个员工的真实需求，帮助并引导他们达成个人的成就愿望。

　　12月底 10大最佳雇主亮相

　　据悉，12月底，本次活动将举行大型成都年度雇主的颁奖晚会，成为本年度10大最佳雇主的企业将揭开面纱，向公众亮相。明年初，成都最佳雇主将与来自全国10多个城市的雇主同飞北京，参加央视的年度最佳雇主盛典。

　　附： “最具竞争力团队”10大标准

　　1.公司是否做到管理效率较高，管理方式是否得到员工认可。

　　2.上司是否对下属的工作给予充分的支持和理解；同事之间是否对工作给予充分的支持和理解。

　　3.员工是否对目前的工作状态、工作环境感到满意。

　　4.公司是否广开言路，积极采纳员工个人的工作建议。

　　5.员工是否满意目前的薪资和福利，薪资和福利的公平性是否得到员工认可。

　　6.个人工作时间和强度是否合理，工作强度的公平性是否得到员工认可。

　　7.上下属关系、同事关系是否融洽，是否具有团队合作精神。

　　8.员工个人是否有良好的职业发展前景，个人职业技能是否在公司得到充分发展。

　　9.员工绩效考核方式是否科学、公平、合理。

　　10.员工是否认可公司良好的竞争状况，员工家属是否为家人的工作感到满意。 本报记者 彭世军 何筝