什么样的企业能够成为受人尊敬的雇主

　　今天，大部分成年人以“雇员”的身份生活在社会中。谁是你的雇主在相当程度上决定着你生活的幸福与否。

　　越来越多的人口被卷入到全球化的浪潮中，几乎所有企业面临的都是全球化的竞争，与此同时个体生存的压力也在这种不可避免的竞争中不断增大，生活节奏加快，工作压力增加，在物质财富不断增长的同时，人们的幸福感却在下降。而不幸福感产生的原因，相当大的程度上来自于人们在工作场所的体验。

　　在这种社会背景下，雇佣关系问题已经成为当今社会最重要的问题之一，如何建立和谐的雇佣关系是关系到国家经济发展、构建和谐社会的重要议题，这不仅关系到就业人口的切身利益，也关系到社会的稳定。在一个大部分人工作在企业内的时代，没有企业组织内部雇主与雇员关系的和谐，就谈不上和谐社会的构建。

　　对于那些引领行业发展方向的优秀企业，管理，已经成为企业发展的最大困扰。“雇住调查”所关注和涵盖的雇佣关系问题，已经成为制约中国企业管理水平升级的核心问题。

　　雇佣关系问题甚至已成为影响

中国经济增长和对外贸易出口的直接因素。迫于消费者和社会舆论日益增大的压力，很多欧美跨国公司都制定了各自社会责任守则。SA8000标准是全球第一个社会责任国际标准，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件。一些跨国公司、大型零售商和批发商要求其全球供应商和合约工厂限期通过SA8000认证，作为今后继续采购合约的一个必要条件。这一标准的推行已经在一定程度上开始影响中国的出口，媒体爆炒的富士康事件就是因此而起。

　　在人类发展的历史上，拥有财富以及支配财富的权利从来不是获得大众尊敬的唯一途径。人类尚且茹毛饮血的远古时代，统领部落的都是拥有智慧和体力、能带领族人谋得更好生存环境的领袖人物。孔子更把“仁、义、礼、智、信”作为社会管理者的基本准则。就中国

传统文化及社会传承而言，未尝有闻重利益轻信义、重一己轻他人者能获得民众尊敬而成就宏图霸业者。

　　作为人类社会找到的发展经济最有效率的组织机构，企业毫无疑义应当把追求利润作为其最重要的目标。但作为以追求卓越为目标的优秀企业，产值和利润的数字绝不是全部。

　　作为雇主，他们因为以下三个层面的原因被人尊敬：

　　第一个层面：提供员工“体面工作”的机会。

　　在这样的企业里，员工的人格得到尊重。不会因为工作的原因受到呵斥、谩骂、体罚等

　　人格的羞辱；不会因为性别、出身、籍贯、种族、生理缺陷等原因受到歧视。

　　在这样的企业里，员工的合法权利得到维护。不会被欠薪；不会被以莫名其妙的理由罚款、降职；不会在没有履行法律程序的前提下被随意的解雇。

　　在这样的企业里，员工的人身安全得到保障。不会被要求在不符合安全标准的环境下工作；不会被要求在有损身体健康的环境里工作。

　　第二个层面：提供员工“快乐工作”的机会。

　　在这样的企业里，员工拥有“成就感”。员工普遍感到拥有展示自己能力的舞台；获得相对公平和满意的薪酬回报；身处较好的工作环境；企业管理体系顺畅、责权分明。

　　在这样的企业里，员工拥有“成长感”：员工明显的感受到企业的发展前景；拥有经常性的培训；有效的发现和选拔人才的机制、足够的上升空间。

　　在这样的企业里，员工拥有“归属感”：员工能够感受到自己的被关怀；上下级之间拥有良好的沟通渠道；企业管理人性化；重视企业文化建设；重视员工的身体健康和心理健康；雇佣关系相对稳定。

　　第三个层面：提供员工“满意工作”的机会

　　在这样的企业里，员工能够体验到“荣誉感”：企业不断创新，引领产业潮流；乐善好施，勇于承担社会责任，具有良好的公众形象。

　　在这样的企业里，员工能够体验到“使命感”：企业有基业长青的伟大愿景；有超越商业目的，为社会的文明进步做出贡献的神圣使命。

　　这三点由浅入深从不同层面构成了受尊敬雇主的必要条件，其中“体面工作”是基础，“快乐工作”是核心，“满意工作”是提升。

　　企业在以上方面的表现，不但自身获得可持续发展的可能、赢得社会尊敬，同时使雇员形成整体的、全新的，积极向上的人生体验。好企业不等于好雇主，从企业长期发展的角度来看，好雇主一定是，或者一定会成为好企业。

　　大浪淘沙，在激烈的市场竞争中，已经诞生了这样一些企业。

　　他们吸引最优秀的人才，探寻最智慧的管理模式，打造和谐而具有战斗力的团队；他们积淀以人为本的企业文化，树立基业长青的宏伟愿景，缔造员工的命运共同体。

　　商道即人道，任何企业的崩溃都是从人心涣散开始的，而企业的基业长青最终来自于人心的凝聚。

　　他们被尊敬，是因为他们承担起对员工的负责的同时也承担起对社会的责任。

　　我们已经搭建好最具影响力的传播平台，为那些在风浪中搏击的船长和水手们。

　　CCTV中国年度雇主调查，发掘最具人性光辉的企业故事。

　　智慧管理打造和谐团队　人心凝聚成就基业长青

　　2006CCTV中国年度雇主调查

　　——发现最受尊敬的企业