2006中国人力资源年度机构和培训师评选方式

　　基础数据、公众意见、专家意见和媒体调查相结合，由评委会依据上述结果综合评定。

　　基础数据：机构候选者需提供关于产品或服务的详细资料，以及相关媒体报道和企业经济发展的相关资料和数据；培训师候选人需提供个人简介、课程大纲、课堂影像等相关资料。

　　公众意见：公众(中人网会员)根据亲身消费体验或主办方公布的候选者资料，以实名填写互联网调查和发布评论意见等方式参与评选。公众意见直接对评选结果产生影响。

　　专家意见：评委成员35名。由国家有关部委专家、商学院管理学家、知名企业人力资源高管和媒体记者等人士构成。评委负责审定评选标准，及评定相关奖项。

　　媒体调查：主办方和专家评审团对候选者进行调查采访。直接对评选结果产生影响。