华商名人堂之朗盛人力资源总监刘峥嵘走进北大

　　一、华商名人堂活动简介

　　“华商名人堂系列巡讲”是经济观察报倾力打造的系列品牌活动。活动以《经济观察报》媒体和活动平台为依托，汇聚中国经济文化各领域中叱咤风云的领袖人物，通过全国高校巡回演讲和对话的形式，与青年学生进行面对面的互动交流，深入碰撞人物思想，分享事业成功经历和人生体验，从而将华商名人的商业智慧真正深入到高校学生这一中国未来商业的崛起人群当中。

　　二、活动形式：

　　经济观察报和北京大学

中国经济研究中心携手，邀请朗盛全球人力资源总监刘峥嵘先生走进北大讲堂，以跨国企业人才管理为题，面向本科学生、研究生及社会大众，进行一场别开生面的2小时公开对话。活动以新颖、灵活的方式展现嘉宾的智慧与风采，将人物思想和企业成功管理经验传播给未来的精英人群。

　　三、组织机构

　　演 讲 嘉 宾 ：朗盛集团全球人力资源总监刘峥嵘

　　演 讲 主 题 ：企业•人•

竞争力—— 朗盛全球人力资源总监刘峥嵘谈跨国企业人才管理

　　主 持 人 ：《经济观察报》社 总编辑 刘坚

　　特 邀 嘉 宾：北京大学光华管理学院副教授 王辉

　　主 办 单 位 ：《经济观察报》社

　　战 略 支 持 ：朗盛集团

　　学术支持单位：北京大学光华管理学院MBA中心

　　网 络 支 持 ：新浪网、经济观察网

　　活 动 时 间 ：11月18日 (星期六)晚18:30～21:00

　　活 动 地 点 ：北京大学光华楼203

　　活 动 规 模 ：200-300人

　　四、演讲内容

　　企业•人•竞争力

　　—— 朗盛全球人力资源总监刘峥嵘谈跨国企业人才管理

　　朗盛公司从2004年独立运营，既传承了具有百年历史的拜耳公司的优良传统，同时又以大胆改革、富有活力的新面孔出现在市场面前，通过一系列资源整合和新战略实施，成功创造了在短期内迅速发展的奇迹。这样骄人的市场成绩，与员工团队的共同努力是分不开的，可以说人才的竞争力就是公司的竞争力。作为一个年轻人占多数的跨国公司，朗盛在人才管理方面具有独到的经验。而刘峥嵘先生本人六年成为全球人力总监的传奇经历也恰恰是朗盛人才管理理念的最佳实例。

　　五、活动流程

　　时间事项

　　18：15-19：00 听众进场

　　19：00-19：15 主持人宣布活动开始，特邀嘉宾致辞

　　19：15-20：00 主题演讲

　　20：00-20：30 特邀嘉宾点评互动

　　20：30-21：00 学生提问

　　21：00-21：05 活动结束

　　六、本期嘉宾——刘峥嵘先生简介

　　刘峥嵘

　　朗盛化学集团全球人力资源总监

　　1968年生于上海

　　1986-1990年在上海读书

　　1997年12月于德国科隆大学获得教育学、政治学及英美研究硕士学位

　　1995-1997年获得艾伯特基金会(Freidrich-Ebert-Foundation)奖学金

　　1998年4月进入拜耳(中国)有限公司人力资源部担任助理经理

　　1999年升任拜耳(中国)有限公司人力资源经理

　　2001年出任拜耳(中国)人力资源总监兼公司副总经理

　　2002年4月出任拜耳聚合物集团亚太区人力资源总监、拜耳(中国)有限公司副总经理

　　2004年7月担任朗盛集团人力资源高级副总裁