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申江服务导报:为啥咱放着老板不做想去打工


http://finance.sina.com.cn 2006年06月01日 10:55 申江服务导报

  央视二套的《绝对挑战》栏目组建立了一种全新的“电视”招聘模式———真实情景模拟测评。跟以往一集招聘一个职位的节目方式不同,这次栏目组强档制作了2006大型系列节目《绝对挑战———巅峰营销》,万里挑一后入围的10位选手在为期两个月的电视测评中,通过8个任务竞争一个职位,每集淘汰一人,只有3人能走进7月下旬的直播现场,接受企业方、专家和全国观众的最后评判,最终只留下一个真实的都市幸存者,获得东风日产百万年薪的营销总监职位。

  在这次入围的10位选手中,经过数次较量后还屹然幸存的,有两位本身就身价不菲的私企老板。为什么好好地放着自己的老板不做,跑来到外企的“高级白领打工者”中竞争上岗呢?是为了作秀还是炒作?《申江人才》记者奔赴北京,探解其中奥妙。

  朱勇 男 1966年生于北京教育:北京广播学院学士学位;新加坡南洋理工南洋商学院MBA;北京大学光华管理学院EM职业:某物流公司总经理;网络技术公司总经理;北京蓝场时代影视文化发展有限公司总经理格言:踏踏实实干活,快快乐乐生活。

  玩着玩着就当真了

  说实话,刚来的时候自己的态度的确还不是那么认真,只是觉得有一些新鲜的东西在里面,可以去体验。当时我也没和公司里的下属说自己要给别人“打工”去。开拍时我刚从加拿大回来,开赛前我是最后一个到场的。当时的心态是:到时候再说吧,可能一会儿就被干掉了。每一次完成任务总有输赢,嘴上虽然说:“这是无所谓的,输赢都是游戏”,但是随着任务的设计、各个团队的合作越来越专业,大家合作地越来越默契,促使自己的态度也越来越认真和严肃起来。就像我在博客中写的:“你们玩真的了。”拼搏了十几年,这次感觉到自己真的要挑战了,不过要挑战的不是别人,而是自己。

  发现合作的重要

  我已经参加工作20多年了,在单位里和同事、合伙人一起共事的时候情绪和态度有时会很急,但是为什么到了节目里我能够耐得下心思和性子与队友们一起谈合作?所以这时候就感觉到一种强烈的职业反差。我在想,通过这种团队的训练,我会越来越知道团队合作的精神,其实也是一种情绪上的认同。再者,通过这种合作和建设的过程,我对项目和任务的设计、以及目的和过程的设计也有很深的感触。

  一次总结会上,队长没有选我去压力面试屋承担责任时,我反而想得更多:他要保护我,希望我能留下今后为团队做更多的贡献。这时我灵魂分成两半:代表自己的那一半感到窃喜;代表团队成员的另一半却感到沉重的责任。这两种感觉交织在一起很矛盾,我想我在节目过程中改变着自己。另外,平时不觉得办公室有什么好,现在感觉却不一样了,不去体验“找工作”,还真不知道工作的重要性,教会自己知足常乐。

  专家链接:

  来自不同地区、不同教育背景、不同职业经历,在全国范围内经过层层选拔而来的10名职场精英人士,经过连续8周激烈、真实的职场竞争,经历各种能力的考核和测评,争夺一家著名公司年薪百万的高级职位。他们每周要完成一个真实而艰巨的商业任务,失败的一队将有人被淘汰出局,被淘汰的人把自己的2万元培训基金留给自己团队的一人,此人成为下一个任务的团队领袖;胜利的一队享受令人惊喜的奖励……最终有一人脱颖而出,获得百万年薪的职位,同时获得10万元的培训基金。

  简单地说,这个节目在干三件事情。第一件事,是通过所有的商业案例告诉大家怎么样在职场里混,由于这是比较高端的案例,一点一滴解析着职场黄金通道的密码。第二件事,是通过选手不同的职业背景和学历背景,告诉大家性格决定职场命运的道理。第三件事,是我们用电视的手段记录了一段每天都发生在我们周围的职场生活。

  ———田梅,央视二套《绝对挑战》栏目主编

  节目链接:《绝对挑战-巅峰营销》

  播出频道:中央电视台第二套经济频道播出时间:2006年5月21日~7月中旬,连续11周,每集60分钟首播:周日18:30重播:周二10:48,周六14:50,周六23:15

  葆旭东 男 1977年生于北京辽宁鞍山人教育:东北大学学士学位职业:某房地产交易市场有限公司副总经理格言:上帝助自助者

  了解大企业的好方法

  我一直从事房地产工作,积累了数十年的房地产营销经验。这一次我对这个职位抱有挺大的兴趣,虽然之前没有接触过汽车行业,但是我觉得营销的基本原则都是相通的。参加节目的诱惑不只是百万年薪,还因为我一直想去看看东风日产的文化是什么样的东西让他们创造的奇迹,我不是仅仅要了解一个汽车行业,更多的是要了解文化的理念。

  我想这比纯粹去学习MBA要好,本身理论学习就是为了学以致用,现在有这个机会去感受真实的企业文化,能收获的东西将会更多。

  我本来就喜欢对抗

  我觉得对以前自己没有来得及检验的一些能力在这里得到了深刻地检验,比方说,创造力、组织能力,与人协作的能力。同时,节目过程把我个人的工作习惯也验证了一下,让我看到有什么地方需要调整,对自己有了一个更全面的认识。这是很实际的收获。感触最深的应该是,在实际工作中,面对的失败没有这么多;而在这里,和你对抗的或者合作的,都是这个年龄段的精英,我连续不断地锻炼着自己的心理承受力。PK是个残酷的过程。我们也都上了PK台,相对来说并不是一种灾难,游戏还没有结束,在专家还没有跟你说再见之前,都是你展示的一个空间。随着比赛的进行,其实大家选人的标准和选人的心态都有了变化。我第一次上PK台的时候觉得很紧张,第二次很坦然,第三次体会到自己要好好整合的东西有很多。所以《绝对挑战》给我自己更多的思考,我觉得还是很值得的,不仅是可以得到百万年薪,还有百万年薪之外的东西。我这个人很好斗,我喜欢对抗,也喜欢在对抗中胜出的感觉。我很欣赏这个过程,它表现了个人的一种本事,我愿意把这个挑战当作一件事情来做。如果说损失是不成比例的,可能在某些方面有一些损失,但是对我个人的收获却更大。


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