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管理学作为一门学科在中国发展历史并不久, 但管理学给经济发展和社会进步带来的贡献和和成就却是有目共睹的。上世纪90年代初期，曾经有些人轻视管理学，认为管理学门槛太低, 谁静下心思读通一些管理学的著作或文献，谁就能自诩自己是管理专家。然而90年代中后起至今，随着国人对管理学的深入认识；随着管理学前辈对管理新理论的探索和研究，以及理论联系实际给社会经济发展带来重大贡献；随着社会飞速发展，政府、企业、社会团体等机构面临更加复杂决策环境，优化配置自身资源，作出科学的管理决策实现自身和社会
利益最优化，成为当前各类管理人员面临的机遇和挑战……；所有这些，使得不论是文科，理科，工科背景，或自学成材的各类管理人员均迫切需要汲取管理学的知识和精髓，因此，管理学的发展日益成为社会重点关注的对象。
管理学理论是与时俱进的，不同时代对管理学理论有着不同需求重点。例如，以企业界管理为例，60年代企业竞争以价格为特点，管理学推求的是尽可能降低成本赢得竞争优势；70年代竞争特点是质量管理；80年代竞争特点是产品多样化；90年代竞争特点是顾客服务；21世纪企业竞争特点是时间和速度，谁能科学协调企业物料流、信息流和资金流的有机组合市场作出快速、准确的反映，谁将赢得市场的竞争优势。显然，管理学发展离不开一些管理学界孜孜不倦、辛勤劳作的学者和实践家在理论和实际上不断探索、创新和实践。对那些在中国管理学界理论和实践方面作出重大贡献的“杰出的管理科学工作者”的工作和成就的宣传，会吸引更多人来关注和推动中国管理学事业的发展。
复旦管理学奖励基金会的成立，无疑为中国管理学事业发展加入强劲的催化剂。很多著名管理学专家的理论和研究成果为中国管理学理论发展和社会经济巨大发展带来了重大推动作用。对这些学者进行奖励，可以使得社会对管理学发展的关注, 增进对管理学重要性的认识，激励管理学的后进向前辈学习，具有重要现实意义。据相关报道，复旦管理学奖励基金是中国第一管理学奖项, 依据该基金会的目标是“打造中国管理界的诺贝尔奖”。为复旦管理学奖励基金的宗旨和打造中国管理界诺贝尔奖的豪气感到欣慰，这也是复旦大学百年校庆后为中国管理学界作出贡献的第一件大事。
复旦管理学基金会果真能打造出中国管理学“诺贝尔”奖吗？根据个人的观点，我还是相信的。理由如下：(1)基金会发起人和基金会理事成员的个人魅力和社会影响，以及“百年复旦”的品牌是打造中国管理学界“诺贝尔”奖一切工作的坚实后盾；(2)申请对象面向全国管理学界在理论和实践有突出贡献的工作者，能代表中国最高水平的管理学工作者；(3)具有在管理学领域最高学术权威和最深学术积累的国内外著名学者和专家组成的评委阵容是能确保中国管理学界“诺贝尔”奖项的权威性。所以我们更关注的是2006年谁能获此殊荣。
根据复旦管理学基金会的报道，2006年评奖的领域是“管理科学”，将评出“复旦管理学杰出工作者奖”1名，奖金50万元；“复旦管理学杰出工作者提名奖”3名，奖金10万元。管理科学是一门研究人类管理活动规律及其应用的综合性交叉科学，其三个基础学科是数学、经济学和行为科学。2006年复旦管理学奖励奖励对象为在管理科学的基础理论、技术与方法的基础研究和部分研究具有突出贡献的国内学者和专家，涉及的领域包括管理科学与管理思想史、一般管理理论、运筹与管理、决策与对策、组织理论、管理心理与行为、管理系统工程、工业工程、管理信息系统与决策支持系统、互联网管理理论与技术、评价理论与技术、预测理论与技术、数量经济分析理论与方法、金融工程、复杂性研究、知识管理等分支学科和领域。
近年来，我国管理科学界很多著名学者和专家在运用数学工具、结合经济学和行为科学等基础理论发展我国管理科学的理论方法、研究解决管理科学与管理实践中的问题等方面取得了一定的进展。可以肯定获奖一定是管理科学界鼎鼎大名的人，然管理科学界鼎鼎大名之人何其多。究竟谁能首次成为中国管理学界“诺贝尔”奖——“复旦管理学杰出工作者奖、提名奖”的获得者, 成为有趣的悬念。写到这里，其实我心中已有一批管理科学大师级的人选，至少在我心目中，这些人有资格角逐这个奖项。然而管理科学领域范围较广，究竟谁的成果突出，谁的社会贡献重大，应该颁布给谁，……，不确定所以有趣。相信复旦管理基金会8月下旬能给出答案，我们拭目以待！
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