向加菲猫学习如何度过职业发展停滞期

　　李国威

　　关于职业发展有许多很深沉的话题，一位记者在采访我时提出了“如何面对职业发展停滞期”这个话题。记者的问题是：你遇到过职业发展停滞期吗？在这个停滞期里最常见的情绪是什么？你怎么调节自己的情绪？遇到停滞期你是换一个企业重新发展，还是在原来的企业继续耗着等待机会？

　　这几个问题的重量足以将我打懵，但我感觉还可以应付，没准还能爆出火花，于是就愉快地接受了采访。

　　我大致的观点是：停滞期谁都会有的，这不奇怪。情绪嘛，肯定是低落的，关于工作，我觉得不顺心就应该换，但是换的时候要注意避免一个误区。

　　在大多数情况下，我们自负的心理会超过自责，我们会过多地将暂时的停滞期归结于客观条件，什么老板挑剔、企业效益低下、个人才能无法发挥等，而忽视了自身成长的缺陷和不足。

　　事实上，记者根据我过去十年不断换工作的简历，已经将我列为主换派。相对地，人家还准备了一位过去十年一直在一家企业工作而不断升职的人，使我们两人成为正方和反方。

　　换句话说，作为反方的我，坚决主张不高兴就换工作，换得越多，职业发展越快。

　　我觉得这反方挺难当的，我在媒体上大喊——只有换工作才能升职快啊，这要是被我们公司人事部看到了怎么办？

　　想到这些我讲话开始不利落，观点也混乱起来。记者也被我忽左忽右的立场搞晕了，“你是主张换工作还是不换工作呢？” 最后好好的采访不得不中断。

　　我想谈谈看了电影《加菲猫2》以后对职场的一些新认识。

　　又馋又懒的加菲猫这回跟着主人到了英国，阴差阳错地卷入了一场在英国大庄园里的遗产之争，庄园的主人是和加菲猫长得一模一样的“王子”，加菲猫被当成了“王子”，被企图争夺遗产的坏人抓住扔进了一个地牢。

　　在铁门重重地关上之际，加菲猫振振有词地念叨：“你别想把我怎么样，你以为我会在乎这个？我要在这里写小说，我要学习好几门外语，我要在这里冥思，修身养性，这是多么好的机会……”

　　加菲猫的态度为我们揭示了一个真理，就是在你遇到停滞期的时候先把自己扔到谷底，然后在这个基础上不停地想最积极的事情。工作不顺心是吧，大不了我辞职，周游世界，学习瑜伽，写写博客，或者就什么都不干，怎么样，谁能打败我？

　　我觉得电影的问题是，加菲猫还没有做它自己口头表示过的任何事情，哪怕是学半门外语，写两页小说，就有人来救它出去，然后就抓住坏蛋拯救庄园的动物，当了大英雄。生活的过程绝没有这么简单。你要是真的撑不住辞职什么都不干，再缓过劲来可要费一番工夫呢。

　　关键的问题是，你不能暴露出你明显的弱点，或者说不能太集中地吊在一棵树上，比如我就是要那个职位，我明年一定要把工资涨到那个高度，我一定要把这个老板耗走，等等。你要是这么死性，一点都不从最糟糕的起点出发考虑问题，你的结局就暂时不妙。

　　关于暴露缺点、目标太集中这两个问题，我有个例子。

　　一个朋友开车从北京到河北帮人娶亲办喜事接新娘，凌晨2点就出发了。我说就算是按北方的习俗，喜宴要在中午12点之前举行，否则就算二婚不吉利，那也不至于这么披星戴月的。

　　朋友说你有所不知，我们老家乡下办喜事接新娘一定要半夜接出来，而且不能透露一点风声。经过的村子很多，各村都有专门截花车的。“朋友，大喜的日子啊，给我们弟兄也沾点喜吧。”

　　原来是索要些糖果，现在直接要钱了，每人五十一百，这要是一村20人，五六个村下来，费用怎么受得了。人家很文明，就是拦住车不让走，因为你有弱点，你必须在中午12点前接到新娘并送到婚宴现场，你也不能为这点事跟乡亲们翻脸是不？

　　所以，你要是目标太单一、太局限，你就有了被人要挟的软肋，人家就会牵着你的鼻子走。所以说，在职场，你要适当把目标放得宽泛一些，比如说专业水平不断提高，职责范围不断扩大。你要是盯死了非要在某一时间得到某种待遇，你最好还是停止幻想。

　　(作者为某500强企业中国公关传播总监，从事公关传播10年。)