8小时科学管理

　　，七成知识分子走在“过劳死”边缘。所谓“过劳死”，就是超出正常工作时间、工作劳动强度，导致劳动者不能得到必要的休息而积劳成疾造成的死亡。与“过劳死”在当前中国持续泛滥相对应，中华全国总工会两年前通过对广东外资企业的调查发现，有近一半的人被迫每天工作8小时以上，约62%的人一周工作7天，半数以上工人的收入低于最低工资标准。

　　就在中国社科院蓝皮书拉响“过劳死”警报前后短短两个月的时间，国内媒体大面积报道的“过劳死”就有4人：5月28日，深圳华为公司25岁的硕士员工胡新宇因连续自愿加班不治身亡；5月30日，生前4天持续加班一直喊“累”的广州某服装厂35岁女工甘红英猝死在出租屋内；7月2日，生前因课题压力大常常喊“累”的西安电子科技大学31岁硕士生杨某在宿舍睡眠猝死；7月15日，美俐隆工艺品(南京)有限公司18岁女工邾龙妹因持续加班“猝死”。

　　7月14日，中国社科院发布《2006年人才蓝皮书》。蓝皮书认为，我国目前“过劳死”问题日益严重，七成知识分子走在“过劳死”边缘。所谓“过劳死”，就是超出正常工作时间、工作劳动强度，导致劳动者不能得到必要的休息而积劳成疾造成的死亡。与“过劳死”在当前中国持续泛滥相对应，中华全国总工会两年前通过对广东外资企业的调查发现，有近一半的人被迫每天工作8小时以上，约62%的人一周工作7天，半数以上工人的收入低于最低工资标准。

　　就在中国社科院蓝皮书拉响“过劳死”警报前后短短两个月的时间，国内媒体大面积报道的“过劳死”就有4人：5月28日，深圳华为公司25岁的硕士员工胡新宇因连续自愿加班不治身亡；5月30日，生前4天持续加班一直喊“累”的广州某服装厂35岁女工甘红英猝死在出租屋内；7月2日，生前因课题压力大常常喊“累”的西安电子科技大学31岁硕士生杨某在宿舍睡眠猝死；7月15日，美俐隆工艺品(南京)有限公司18岁女工邾龙妹因持续加班“猝死”。

　　在我国《劳动法》明文规定实行5天8小时工作制的大背景下，一个又一个年轻的生命被活活累死，这难免让人惶然。

　　事实上，早在100多年前的1890年5月1日，世界各国工人就通过罢工为8小时工作制而努力。与这一努力几乎同步的，是“科学管理之父” 弗雷德里克·温斯洛·泰罗对“每人每天8小时究竟应该干多少活”这一管理问题的实践努力，并最终建立起标准化的科学管理体系，给出问题的答案。1914年1月5日，受惠于泰罗科学管理的汽车大王亨利·福特在率先实行8小时工作制基础上，宣布向工人日支付5美元的最低工资，并在1926年9月又开始将每周8小时工作日由6天减为5天。福特的每周5天、每天8小时工作的管理实践，不仅在美国乃至世界创造出一个具有强大消费能力的中产阶级阶层，“给世界上轮子”，同时奠定了福特公司百年基业常青的基石。

　　人类文明已进入知识经济时代，管理先驱早在百年前已给出8小时工作科学标准答案。然而，就在今天，中国上空却在重演8小时工作制渐行渐远、“过劳死”持续泛滥的劳动惨剧。这一切，究竟是为什么？面向未来，力图参与全球经济一体化竞争、正在崛起的中国企业又该如何作为？

　　答案，不言自明。