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景先生，在投资领域从业多年，具有很强的管理和市场分析能力，日前从天津一家房地产投资公司被挖到北京一家知名的房地产投资公司做部门总经理。
垂青资深专长管理者
面对大量的商机，越来越多的国际资本和风险投资商选择在中国经营项目，而为数
不少的国内游资也需要一定的渠道获得受益，因此具有国际水平又能深刻认识中国国情的投资管理人才将持续紧俏：风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等等专业人才都能在方兴未艾的金融投资领域大展拳脚。
北京泰来猎头咨询事务所猎头顾问黄岩欣小姐告诉记者，目前，投资公司不仅需要高级咨询顾问，而且更希望具备某行业很深背景的管理人员，让某个顾问去接手某个投资项目后，就落地成为该公司的高级管理人员。这种现象常常发生在目前的几个热门行业：能源、交通、房地产、教育、电信增值服务等领域。
工作经验最关键
与传统银行业务收缩形成鲜明对比的是投资银行业的蓬勃发展，未来十年是中国投资银行业迅速发展的黄金时期。投资银行业的发展壮大，需要大批专门金融投资人才。从学历层次看，除传统金融业务的一些基层单位外，专科生基本上没什么市场；本科生在人才市场上所占份额会逐步缩小；硕士、博士生和MBA工商管理硕士备受用人单位青睐，人才需求将逐步向“高、精、尖”倾斜。
黄小姐介绍说，目前在投融资领域中，最为看重的是候选人的从业经历和背景，若要担任投资公司的部门级老总，在业内的经验至少要5至8年，因为这一职位要管理一个团队，在投资一个领域或企业时前期必须要对整个行业进行分析、考察，所以候选人还要具备市场分析的能力。此外，高级管理人员的政策理论水平、市场应变能力和驾驭高风险金融市场经营的能力等都要考虑到。
高管平均年薪30万至50万
据了解，投资公司给市场总监开出的待遇大约是年薪30万-50万，且相差不大，投资行业高级人才跳槽工资待遇并不是主要诱惑，更大的吸引来自对公司前景的认可以及对自身发展的看好。
信报记者 王晓鸥
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