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跳槽者：万明坚(TCL移动通信有限公司前总经理)
跳槽原因：因功高盖主被边缘化，在企业无发展前景。
跳槽公司：TCL集团
跳槽目的地：长虹集团
跳槽经过
2005年9月23日，长虹旗下的国虹通讯数码集团新闻发言人陈足华首次证实，万明坚加盟长虹分管通讯业务。这离万明坚2004年12月19日，正式辞去TCL移动通信有限公司总经理一职足足9个月时间。
一个高管离开一家公司，休息几个月后，再寻寻觅觅一段时间找个下家，本来也不是什么新鲜事。可是，自万明坚辞去TCL移动通信有限公司总经理一职后，很快，他将加盟长虹的声音在各种场合就响了起来。而且，没过多久，他的很多下属都加入了长虹，给人们的感觉是，万明坚马上就要加入长虹了。可是，人们却迟迟看不到事件的主角正式加入长虹。直到9个月后，这一消息才得到证实。
时候不到不能走
做事一向高调、张狂的万明坚，这次显得踏实、有章法。我们分析，他显然在等待一个最好的时机。虽然去长虹对万明坚来说是个很不错的选择，但如果有几件事没有结果，他即使去了，也得不到好结果。
首先，万明坚毕竟是李东生一手提拔起来的，李东生对万明坚有知遇之恩。如果刚被拿下，就愤然离开TCL投奔对手，显然，外界对万的评价会在狂妄、功高盖主上加个背叛，万明坚在这个时候，当然不想这样。
第二，作为TCL移动总经理，TCL通讯科技控股公司董事总经理及TCL通讯事业本部总裁，万明坚如果立刻投奔长虹，一定有违反竞业限制之嫌。在这一点上，万明坚似乎比李开复想得清楚，没必要给自己添这份乱。
第三，也是最关键的。虽然长虹一直要做手机，但在万明坚“下课”的时候，长虹还没有拿到牌照。在国家发改委公布获得第二批手机牌照企业名单中，长虹出人意料地再次不在名单之列。虽说，长虹没有获得准入，是因为递交申请的时间比较晚。但事情总是有变数的，万一长虹拿不到生产手机的牌照，万明坚去干什么呢？
应该是基于上面的一些考虑，万明坚即使再想去长虹也要等待时机，匆忙行事，只能坏了大事。
2005年9月，万明坚终于等到了结果。长虹旗下的国虹通讯数码集团新闻发言人陈足华首次公开宣布，长虹手机生产牌照已通过国家发改委核准，长虹同时获得了GSM、CDMA双网的终端生产牌照。与此同时，万明坚加盟长虹分管通讯业务的消息也首次获得国虹方面证实。对于万明坚加盟长虹是否涉及同业竞争的问题，陈足华表示，万明坚于去年12月19日辞去了TCL移动总经理职务，不再参与TCL集团通讯业务的经营和管理，现在相关规定所要求的半年限制期限已经过去，因此，万明坚加盟长虹不涉及同业竞争的限制问题。
这时候去长虹，万明坚应该很塌实了。
跳槽借鉴：
白玲(资深职业规划专家)：
万明坚跳槽——稳中求发展。他所处的产业恰是一个竞争非常激烈的领域，任何的风吹草动都可能引来各样的事件。万明坚此跳，将要承担巨大的发展责任，稳重的跳槽，有助于给自己营造一个适合发展的环境，这是一个成熟的职业人的做法。
值得提醒的是：对于经理人来讲，跳槽的时机不仅要关注工作需要本身，更要关注周围的环境。
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