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《绝对挑战》与时俱进，精心制作了大型系列节目“巅峰营销”。并联合智联招聘网于2006年2月16日召开了“21世纪中国白领人才价值”北京圆桌会议。以下为智联招聘郝健发言实录：
郝健(智联招聘)：
我挺同意段冬和魏老师讲的关于价值的问题，咱们不要太多强调价格。白领人才的价值更多是他的素质、能力，但是他的价格可能随着他的业绩或者企业，或者行业、职业会发生变化。一说百万年薪，我想起我来的时候看了一个新闻，人民网上看的。美国人现在开始叫穷了，因为大熊猫。美国人为什么不干了呢？现在一个大熊猫进入美国亚特兰大公园，一年给中国的租金是一百万美元，生下来的小宝宝每年是60万美元，而且两年以后必须还给中国。美国人还是比较聪明的，他在2000年左右去看，他通过卖纪念品和熊猫娃娃赚了不少钱，但是2000年以后，因为经济原因和911等原因，现在去动物园看熊猫的观众越来越少了，也不合算了，而让人感到郁闷的是泰国，泰国从中国租的是两万五千美元。让美国人感到挺郁闷。
一是因为价值，熊猫挺稀缺，不是熊也不是猫，是熊猫。(笑)而且产地也不一样。就是说白领的价值，更多的可能是内在的一些东西，他的素质、他的能力，因为价值不等于他的价格，价格更多是老板开出来的东西，可能是和他的业绩挂钩的。就是刚才您说的，能干不一定是能人。
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