奇闻：吉林企业年薪200万招聘应届毕业生任总裁

　　是行贿？还是招聘！200万背后的财力、权力与学历之争

　　2007年4月，以生产“保健食品中的奢侈品”著称的吉林市合聚方科技实业有限公司先后在各大网站刊登了一则招聘启事：年薪200万招聘应届毕业生任总裁！在招聘启事的前半段，该公司对其经营哲学、发展理念、企业文化进行了相当理想主义式的描述，让人感觉这的确是一家有着崇高追求，注重经济、社会双重效益的新锐公司。然而在具体的招聘要求中，意思却完全变味了，让人不得不产生完全相反的遐想，为什么校花优先？为什么父母是厅局以上的领导优先？为什么在直系亲属中拥有欧美国籍的优先？这究竟是公开招聘还是变相行贿？这究竟是招聘公司总裁还是招聘社会关系？

　　在招聘信息中，合聚方公司突破传统的人才观念，不计较应届毕业生经验的欠缺，愿为他们提供一个展示自我的平台，在实际工作中与之共同成长，那么，看中的就应该是他们的活力与激情，创造力与

　　作为一则面向全国公开招聘的信息，条件苛刻无可厚非，毕竟是200万年薪的饕餮盛宴，如果门槛不设置的高点，浑水摸鱼之人应不在少数，但如果仅仅是打着招聘的幌子暗渡陈仓，那又另当别论了！现在不乏这样的企业借着招聘的名义，为自己编织一张灰色的关系网，把自身的经济利益与社会关系甚至某些政治利益联系在一起，把公开招聘作为暗地行贿的敲门砖，使权钱交易正规化、名义化、合法化！希望这股新的不正之风不要再以各种光鲜的面孔继续蔓延下去。