当隐性失业掀开大学高就业率面具

　　本报实习记者 白彦平 本报记者 盛文杰 发自上海

　　刚参加工作，试用期便面临跳槽所带来的再次考验；选择考研，却因落榜而陷入重复备考的再次苦战；没能顺利毕业，只能残酷地接受被社会遗忘的痛楚心酸；更有甚者，面对学校的单方面就业规定，签订一纸“假协议”只为换取顺利毕业……当诸如此类的“特殊”群体充斥大学生就业市场的时候，各大高校高达90%以上的就业率又能说明什么问题？

　　2005年高校毕业生就业调查显示，某大城市高校毕业生总体就业率达到96.77%，其中，毕业研究生就业率98.49%，本科毕业生就业率96.73%，专科(高职)毕业生就业率96.18%。

　　据了解，在各高校就业率统计中，除报到就业人数，还包括灵活就业人数、定向和委培回原单位的就业人数、出国人数、升学人数以及国家地方项目就业人数。当前为数不少的“今天就业明天失业”的短期就业者、数年考研无果的“复考”一族，都算在就业人数中。而没能毕业的学生，压根儿就不计入毕业生中，就业率上也无从体现。至于“假协议”，更是毕业生迫于校方强制就业的压力而不得不为之的下策。

　　试用期就想跳槽

　　王涛(化名)是上海某大学广告学专业的应届毕业生，现任一家数据库营销公司的销售员。“我还在找别的工作，想把这边辞了。”虽然还处于试用期，但王涛这样告诉《第一财经日报》。主要原因是公司规模小，而且觉得做销售太辛苦了，不太适合自己。

　　为了能在上海找到一份不错的工作，早在大三的时候，王涛就进入一些公司企业实习，甚至努力尝试完全陌生的领域。“我还曾经卖过保险，保险代理人从业资格证书还没有失效呢，万一不行我就卖保险去。”这个一身职业化打扮、颇有点书生气的小伙子开玩笑说。他表示，虽然自己喜欢尝试不同的角色，但还是希望能稳定一点。目前在这家公司的盲目就业，也是迫于无奈，身边的人一个个都签约了，可想而知压力有多大。“先找个地方落脚，再慢慢找合适的工作吧。”

　　王涛给自己的职业定位是策划类或文职类工作，和自己专业相关，这样会得心应手些。毕竟是四年的专业学习，王涛并不愿意在就业时选择放弃。“也许在其他行业也能勉强过得去，但本专业给予的自信是不可限量的。”说这话时他充满了期待。

　　王涛是北方人，做了销售员以后，时常和上海本地人打交道，语言上的差异让他颇受煎熬。“不会说上海话，很难取得他们的信任，挺让人郁闷的。做销售主要还是看人脉，本地人的优势要大一些。”除此之外，做销售以来几乎没有什么休息时间，比如约客户见面，都是以客户为中心，不乏“三更眠五更起”。

　　“最近又去面试了几家公司，肯定是要换了，终日忙碌的工作压力已经让我身心疲惫。”王涛又开始了他的求职之路。

　　“复考”的炼狱

　　清晨6点，揉着眼睛，艰难地爬起床，背起书包去图书馆占座。这样的日子对于李硕(化名)来讲还要继续。毕业于上海某大学数学系的他选择了考研深造。然而，面对全国27%的研究生录取率，李硕不幸地成为落榜学子中的一员。

　　一直喜欢以“无间道”来喻指考研的李硕已经备考近两年了，付出的精力可想而知。用他的话来说，考研使他的大学生活很不完整，他没有好好享受过大学的“自由放纵”，也没有品尝过甜美的爱情，更多的是独自“面壁思过”，所谓一切只为考研“狂”。

　　报考学校时，受财经类大学考研氛围(大多数考生报考经济管理类专业)的影响，同时凭借自己的数学优势，李硕选择了清华大学的经济学专业，然而，由于竞争激烈而惨遭淘汰。

　　无奈中，他准备来年再考。“由于考研，根本没有考虑过就业问题。”当记者问如果来年依然不能如愿是否还会选择再考时，他肯定地说：“不会了，我只能再给自己一年的时间，如果来年还不能如愿，就只能找工作了。”

　　本想通过考研深造提升自己的素质，暂时缓解就业压力，谁料却加入了暂时失业的特殊群体。不论考研成功与否，李硕对于找工作还是茫然失措。“万一不行就只能自己干了！”他说。

　　前几天，他踏上了去往北京的列车，想换一个环境好好复习。

　　没能顺利毕业，只有被遗忘的痛

　　当记者见到赵宇(化名)的时候，这个染着棕色头发、趿着一双拖鞋的大学生正在同学的电脑前玩《魔兽世界》。由于学校要求7月份离校,他暂时搬到了低年级同学的宿舍。

　　“工作找哪了？”

　　“还没着落。”当记者问及就业情况的时候，他略显尴尬。他是学校为数不多的几个因学习成绩而不能毕业的学生之一。

　　赵宇是学新闻专业的，自诩在大学里也算是个才气纵横的另类人物，曾当过所在学院的学生会副会长，简历中声称在上海通用等大公司实习过。

　　由于没有拿到毕业证书，他不能和普通大学毕业生一样平等地参加就业岗位的角逐。他也曾试图找过几份工作，但连面试的机会都没有。此后他从上海折腾到广州、深圳一带，最终还是一无所获。当他两手空空返回上海后，就再也没有出去。

　　大学扩招以来，用人单位对应聘人员在校期间的表现和学习成绩往往要求颇高，顺利毕业当然是最基本的条件。纵然才高八斗、能力突出，但没有毕业证书和学位这些“敲门砖”，赵宇最终只能四处碰壁。

　　据了解，高校就业率的统计不包括未能顺利毕业的学生，没有太多的人会关注他的就业状况。“我感觉自己被遗忘在角落，靠学校、靠别人是没有用的。”赵宇说。

　　赵宇打算自己策划注册一个公司，自主创业。他相信自己能打开一片新天地。“要在这座城市生存下来，只能自己做老板。”

　　“假协议”只为学校的就业规定

　　“你不是已经找到工作了吗?怎么还在投简历?”当别人问起王明的情况时，他满脸尴尬，随即耸耸肩表示习惯了。

　　王明(化名)，2006届某大学的毕业生，失业中。当他把就业协议给记者看的时候，上面赫然写着与某著名公司签订的就业劳动条款，

　　“学校规定，没签就业协议拿不到毕业证和学位证，实在没有办法，只好找了一家单位签了一个假的就业协议，学校还说今年就业很好,可是他们没说这就业率怎么得来的。”王明愤愤地告诉记者。

　　这半年多来,王明饱受找工作的辛酸,大大小小的招聘会几乎是有会必去，光简历就投了100多份，用王明的话说就是

　　“招聘会跑断了腿，面试说破了嘴，没结果,想起工作心已碎。”

　　“每次参加招聘会，都有一堆一堆的人参与竞争一个岗位，而且很多都是名牌大学毕业，有的更是研究生，现在研究生都一大堆,更何况我一个小本科?有本科的也不少是名校学生，竞争太多了,而一些小单位倒是要我，一个月四五百块钱,连房租都不够，始终不忍心把自己廉价出售啊!”谈及这个，王明一脸无奈。

　　在大学的时候，王明也是个成绩不错的学生，当过学校的学生会主席，拿过好几次奖学金，个人能力也不错，在市演讲比赛中获过奖，在校园里也算个风云人物，满以为能找个不错的工作，谁知到就业竞争和压力使他彻底绝望，

　　“我现在不求有个不错的工作，能有口饭吃就得了，毕业了总不好再向家里要钱啊，家里也不富裕。”这个来自陕北农村的小伙眼圈止不住红了起来。

　　现在，他仍以“毕业生”的身份在招聘会之间奔走，他告诉记者，就业对他来说就像一个肥皂泡，快要破了。

　　专家视点

　　中华英才网职业指导专家周羽

　　所谓隐性失业是指，缺少职业规划盲目进入职场又匆忙离开或者在企业的劳动时间不足的情况。这种人主要是那种没有职业规划,没有想法,对自己的未来没有设计的人。

　　影响：(1)影响高校就业信息办对学生真实就业情况的把握,进而影响专业和课程针对社会需要进行的变更。

　　(2)这种不断进出职场的人占用了新入职场人的一部分职位,有可能造成社会资源的浪费。

　　(3)隐性就业是企业用人不规范，很多挂靠在企业的人，不去单位报道上班，单位可以以这个名义来避税。

　　(4)可能造成社会的不稳定因素，这种隐性失业可能造成显性失业，最终造成就业危机。

　　建议：(1)客观认识就业形势,就业的真实情况，对就业风险有专业的评估，也不必太悲观。

　　(2)要端正就业态度,要搞清楚为什么工作，要注重积累，要明白工作最终为了获得什么。

　　(3)要有良好的职业规划,听从就业指导老师的指导，对自己进行差距管理，即搞清自己与目标工作之间的差距,通过学习和实践来缩小差距。

　　(4)要充分利用时间去实习,要做自己专业的或专业相关的工作,尽可能利用自己的专业优势。BDC中国投资有限公司人才经理谈晓鸣

　　大学生要重视实实在在的积累，提高自己的技能,公司更愿意通过对你的培训来换取你对企业的工作回报。上海

通用汽车人力资源经理李晓斌

　　公司更愿意吸纳有学习能力的优秀学生，更看重学生的工作或者实习背景,大学生到企业工作需要稳定一段时间才能学到一定的东西。希典咨询董事长梁开广博士

　　不欢迎这种反复跳槽的人,他们会增加企业的工作量和成本,而且不会融入一个团队。

　　隐性失业的原因：(1)大学生的就业观念有问题,对自己的定位不对,思路不够开阔。

　　(2)大学生没有规划，对自己的学习和再教育缺乏规划。(本报记者盛文杰采访整理)

　　记者手记

　　警惕“隐性失业”的多米诺骨牌效应

　　一张牌倒，瞬间引发其他骨牌依次倒下，这就是所谓的多米诺骨牌效应。就业市场中的“隐性失业”，是否也会引发多米诺骨牌效应？

　　随着大学连年扩招，人才市场供大于求。迫于就业压力，大学毕业生不得不接受既无承诺、又无保障的就业模式，匆匆签约，然后再寻求更好的发展。同时，随着就业层次的下降，不仅毕业生不能做出正确的职业选择，就连用人单位也缺乏对求职者的了解，从而导致人员的高流动性，造成“隐性失业”。

　　此外，越来越多的毕业生选择通过考研、

留学等方式来提高自己的

竞争力，暂时缓解就业压力。而在考研录取率没有明显提高的情况下，相当一部分考生失意考场。落榜后，很多考生选择了“复考”，从而形成间歇性的“隐性失业”群体。

　　如此连锁发展，一旦形成“气候”，很容易引发多米诺骨牌效应。一方面，为以后劳动力的大量廉价雇佣和低层次就业提供了“范例”，扰乱大学生就业市场秩序，导致全社会劳动力价值观念被颠覆；另一方面，“隐性失业”队伍的不断扩大，会造成对大学教育价值的质疑，甚至引发“读书无用论”，对整个社会稳定和经济的可持续发展带来不利影响。

　　“隐性失业”这张牌已经倒下，我们不得不对随之而来的一系列多米诺骨牌效应加以警惕。

　　(本报实习记者白彦平)