要做企业公民 先承担法定责任

　　田享华

　　此前，我们一直说，改革开放可以向外资企业学技术、学管理，不过，最近的一则麦当劳、肯德基全国多处分店工资低于最低标准的新闻却让人大跌眼镜。

　　本土企业也常有工资低于最低标准的，不过，这大多是名不见经传的小企业而已，难道这两家全球顶级的快餐店反而想主动学习中国小企业？

　　此前采访全国总工会一位部长的时候，他便直指那些口口声声说要做企业公民，要承担社会责任的一些公司，认为它们先把法定责任承担好了就不错了。

　　有趣的是，日前

麦当劳集团打算于今年春天在英国发起一场运动，以促使牛津英语词典出版社修改对McJob一词的解释(该词是麦当劳英文名McDonald与工作job相结合新词)因为该词典将McJob一词定义为“无激励、薪水低、无前途的工作，尤指服务行业扩张所带来的工作”。实际上，中国发生的低薪事件正好说明了这个词汇真是入木三分。

　　此外，现在还有人在争议学生兼职算不算“劳动者”，这是很荒唐的，一天工作了十多个小时，辛辛苦苦为雇主创造财富，结果到头来，连劳动者都算不上，还称这是法律漏洞。我认为这根本就不是法律漏洞，而是人性漏洞、道德漏洞。学生任劳任怨去打工挣钱，多半为生计所迫，对于这类兼职本应该抱着最大善意，何以刻意扣减学生收入？

　　这不仅仅是“压榨”劳动者那么简单，而是损害了教育质量。所以，我是极其渴望有关部门站出来严查、严惩这些金玉其外的店铺的。

　　同时，也不要犯了内外有别的毛病，对于本土企业类似问题，也一视同仁，通通查处。正如一句俗语说的，矮子学矮子，永远长不高，工资这方面，还是越涨越高，社会才会越来越和谐。(作者为本报综合新闻中心记者)