UT斯达康披露首席运营官薪酬计划

　　美国东部时间10月31日(北京时间11月1日)消息，在今天提交给美国证券交易委员会的8-K文件中，UT斯达康披露了公司总裁兼首席运营官彼得·布莱克默(PeterBlackmore)的薪酬计划。

　　2007年3月27日，UT斯达康同彼得·布莱克默达成聘用协议，任命后者为公司总裁兼首席运营官。根据这份协议，布莱克默可以获得：(1)80万美元的年薪，今后不会低于这一水平；(2)10万美元的签字费；(3)相当于100%年薪的年度奖金，根据公 司业绩和双方同意的绩效目标的达成情况发放(2007年年度奖金相当于布莱克默年薪的50%)；(4)价值520万美元的限制现金，将在四年内支付，这一条款还需要获得董事会批准。

　　520万美元限制现金将按照如下方式支付：(a)未来四年里，每逢布莱克默开始在UT斯达康就职的周年纪念日，他将被授予100万美元限制奖金，总计400万美元；(b)在布莱克默开始在UT斯达康就职的第一个周年纪念日，他将再被授予30万美元的限制现金，之后每个月授予2.5万美元。如果布莱克默在任职期间死亡或残疾，上述所有薪酬和奖励将全额提前支付。

　　2007年10月25日，UT斯达康董事会下设的薪酬委员会批准了针对布莱克默的

股票授予计划，从2007年10月31日起生效。作为聘用协议的补充条款，布莱克默应当获得的限制现金奖励将转换为：(1)总价值400万美元的受限股票和限制股(受到UT斯达康2006年股票奖励计划的限制)，未来四年里，每逢布莱克默开始在UT斯达康就职的周年纪念日，他将被授予四分之一的受限股票和限制股；(2)购买价值120万美元的普通股的期权，其中四分之一在布莱克默开始在UT斯达康就职的第一个周年纪念日授予，其余部分则于之后36个月分期授予。如果布莱克默在任职期间死亡或残疾，上述受限股票、限制股和期权将全额提前支付。

　　2007年10月31日，布莱克默的股票奖励计划正式生效。UT斯达康股价当日在纳斯达克下跌0.09美元，报收3.20美元，跌幅为2.74%。截至10月31日，UT斯达康向布莱克默授予了90万股受限股票，35万股限制股，以及75万股期权，行权价格为3.20美元。