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《中外管理》：按国际公认的分配公平指标——基尼系数，中国已超过了国际警戒线。目前我国收入分配差距不仅大于发达国家，而且是建国以来贫富差距空前拉大的时期。“让全体人民共享改革发展成果”，此话看似简短，但是作为2006年政府工作的主要目标之一，它不仅反映出政府对社会大众所反映的民生问题高度关注，而且将民生与改革发展大局紧密结合起来。这就给公众一个非常明确的信号，即改革发展的最终目的是为了让大多数老百姓都过上更好的日子。那么作为先富起来的企业家，又该如何看待？如何作为？
刘玠
企业决策要更兼顾、更慎重
随着经济的发展，出现新的情况，因此中央特别强调：在发展过程当中，要注意搞好社会的和谐，保持发展、改革、稳定。但是，这应该看到：这些问题都是发展中的问题。实际上我们鞍钢也遇到这个问题：在发展中，有些过去不成问题的事情，现在都成问题了。这时就需要企业家在制定企业新政策和具体的规章制度时，要更多地考虑如何能够兼顾到方方面面的工作，要考虑不同层次的要求。总之，考虑问题要更复杂，出台一个政策之前，恐怕比过去更要慎重。
金志国
贫富差距，也有有利一面
贫富差距是发展过程中阶段性的现象，也有有利的一方面，说明国家发展了。在“发展是硬道理”阶段，产生贫富差距是必然现象。但随着科学发展观的调整，是会调整的。现在国家可以用一些政策来调节，比如：用税收政策来调节。
我不在意别人说我富，我觉得很光荣。人们尊重你赚钱的过程：你凭你的智慧，凭你的能力，为国家、为社会做贡献赚钱。更重要的是，有钱的国家才会受到国际尊重。
荣 海
“共富”绝不是“均富”
现在，民营企业家的财富，实际上都已经走到阳光底下了，模式都能够经得住考验。而且实际上这些企业做到这个规模，也懂得了和社会和谐共处，以求得更多的理解和支持，他有这样的觉悟，也有这样的想法。
其实像我们这一批民营企业家，这么多年是带着自己的员工一起奋斗。发展好的企业，普通员工的收入都比其它企业要高。如果你到这个企业问他的员工，他们内心对企业家是尊重的，也是感谢的。而且民营企业解决了两亿多人的就业问题，的确是非常大的数字！不管别的，就这一点为社会解决了多少困难？这是不能否认的。
所以现在提出共同富裕，与平均主义是有本质区别的。
向文波
“患不均”思想要抛弃！
我认为富裕本身并没有错，反而是好事，谁不希望富裕呢？现在民众的仇富其实不是针对真正的企业家的，企业家并不是处在风口浪尖上，他们对民企也并不恨。贫富分化的问题值得研究，但更重要的，也是人们最关注的是：是什么原因产生了贫富分化？也就是说，人们现在关注的是财富分配的公平和机会的公平问题，而那些靠自己的智慧和努力成功的企业家，人们对他们是尊重的。至于如何落实公平，是政府的责任和义务。
现在有些媒体过于渲染仇富情绪，是不负责任的。舆论导向很重要，要抛弃中国文化长期宣扬的“不患寡而患不均”的思想。社会需要差别，需要层次，希望致富显然是人们工作生活的一大动力。管理
(采访：杨沛霆、刘宏君、李源、萧三匝，执笔：刘宏君)
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