踢出来的管理经

　　李雅芬

　　2006年的夏天，一场足球盛事正如火如荼地上演着。碰见谁，三句话里肯定有一句关于足球的：“这两天你看球了吗？”“昨天晚上三点的那场球赛踢得很精彩！”……诸如此类。杂志、报纸、广播、电视、网络，全都患上了足球综合症，除了有关足球的各种专题，还有足球短信、足球征文等等，花样繁多。大家都互相暗中较着劲，谁都不甘示弱，就连超女也不肯放弃这样的绝好机会，要在这个狂热的六月与世界杯共同夺取大众的眼球。

　　当然，图书市场也是如此。在这个人们为着足球狂热的季节，关于足球、关于世界杯的书成了宠儿，正如F1刚入中国时，关于F1的图书成了热门一样。足球的话题比F1更源远流长，人们能从中获得的，肯定也更多。上搜索引擎一查，众多足球图书就蹦到了你的眼前：关于球星、教练、裁判的传记，比如《球王贝利》、《我的儿子贝克汉姆》，还有科里纳的自传《我的规则》；或者是关于足球大国的，比如《足球—巴西人的生活方式》。上当当网或者卓越网搜索一下，众多新的足球图书仿佛就是在一夜之间冒出来的。

　　刚才提到教练的自传，其实我们每一次看足球，大家总能看到一些传奇教练。比如本哈克，一支完全不被看好的球队，能在他的带领下，闯入世界杯；比如希丁克，能圆一个球队几十年未能圆的梦。一样的队员，为什么在不同教练的带领下能取得完全不一样的成绩呢？或许大家会说：球员的选择、阵型的排布、球队的士气、团队的配合、技巧、激情、信心、勇气等等，在那短暂抑或漫长的90分钟里，这些决定了一切。

　　但是，等一等，你有没有发现，上述的这些因素，用在另一个领域的管理也完全适合，好像是专门为它而量身定做的：人的选择、团队的组建、整体的配合、士气、信心、激情……这些听起来是那么的耳熟。是的，我们也时常能在成功的企业家介绍经验时听到几乎一模一样的话。

　　柳传志自称“是个铁杆球迷”，曾经喜欢巴西队，因为每个球员都才华横溢，这与他那时培养“少帅”时爱才如命的行为大相吻合。之后，他转而喜欢英国队，因为才华横溢的球员往往也容易滑入个人主义的泥沼，不顾及整个团队的协作，而英国队却正好合了他那时的“斯巴达克方阵”的团队精神。

　　再说新浪的茅道林，他也一向注重团队管理精神与团队协作的力量，同时也是个球迷。喜欢足球的他常常把企业的经营管理比喻成进行一场足球比赛，亦张亦弛的节奏则是最重要的因素。他说：“在体育运动当中，足球是一个比较大型的团队的努力，11个人在场上踢球，在进球的时候，在运球、传球、等球的时候，你在每一个岗位的时候，你在每一个时间点的时候，可能你所需要把握的自己的节奏是不一样的。但所有这些节奏的把握，只有一个目标—得分！”

　　喜欢足球的柳传志，他的经营管理理念多少能从他对球队的偏爱上折射出来。换句话说，他能从足球中领悟到关于管理的见解和想法。而茅道林更是直接将管理比作了足球赛，用和足球管理类似的思维来运作新浪的团队。

　　理念总能相通，无论是在足球场上，还是在企业里。可惜的是，甚少有人能系统地讲述足球中的管理智慧。不过这个遗憾即将得到弥补，在今年这个属于世界杯的夏天。

　　英国是世界上最狂热的足球国度之一，他们的球迷中不乏著名的企业家或管理学家。英国管理学院院长兼组织与心理学专家卡里•库伯(Cary Cooper)就是其中一位。他和另一位英国著名的企业管理顾问西奥•西奥博尔德(Theo Theobald)一起，完成了一部关于将足球智慧运用于管理中的著作，并将之命名为《完美游戏》(Business and the Beautiful Game)。两位作者丰富的阅历、开阔的视野加上过人的思维能力，将枯燥的企业管理和兴奋的足球运动神奇地结合在一起。读者完全可以在这本书中，领略到其创建性的观念和跳跃性的思想。这将在不知不觉中，引领我们的阅读兴趣进入管理科学的殿堂。

　　“与其费尽心力教会一只火鸡爬树，还不如雇佣一只猴子。”在

　　只要注意一下迅速上涨的转会费和一线球员的周薪，你就会深切认识到技能对足球俱乐部来说是多么‘有价值’。顶级球员能为俱乐部做的第一件事就是帮助他们赢得比赛，胜利与失败往往只有一线之隔，而场上任一位置的某个球员可能就决定了比赛的结果。将这一情形类比到商业领域，你便很容易理解个人如何能够影响手头的项目，同时也影响周围人的士气；可以毫不夸张地说，个人的努力能够在更大范围内影响竞争环境下的商业活动。

　　该书采用一种和足球进行类比的方式展开描述，让那些有志成为成功人士、而又对足球运动颇有兴趣的管理者们，在一种愉悦的心情下看完这本书，并在潜移默化中领悟一些管理的真谛。比如当前国际足坛的传奇人物采用什么样的经营管理理念、手法和谋略，带领球队在激烈而残酷的竞争中战胜强敌，走向光辉顶峰的，等等。而这远比抱着一本枯燥乏味的“经营管理学”之类的书皱眉苦读要轻松许多。

　　此外，本书的结构也非常引人入胜。书中到处充满了巧妙的双关，像上面我们提到的火鸡和猴子那样的妙语，每章都有出现，且都配上了寓意深远的漫画。举个例子，在一支球队中，每位球员的技能和体能都不相同，在赛场上适合的位置也各擅其长——前锋需要速度和灵感，中场需要配合和意识，后卫需要稳重和严密，如何在自己适合的位置上发挥水平就十分关键。

　　作者运用巧妙的双关语言，如何时适于花费时间和精力来强化球队成员的技能，而何时又是时候为球队引进一位天才球员，并将这个现象同企业的人才队伍联系在一起，启迪管理者进行深层思考。

　　书中同样也充满了精彩的比喻，并引入了大量发人深省的语句，它们不但来自于作者深厚的积淀，也来自于大量身处足球圈和企业圈中的大腕，作者通过研究他们的智慧，才有了这本书。作者提供了一套全新的模式，在此框架下读者可以思考商业及一连串相应的比喻，用于帮助牢记那些无论在场上场下都十分重要的管理因素。

　　在语言结构方面，作者更是进行了别具风味的搭建，使得全书结构紧凑，且风格独具。 每章的开篇，都通过“媒体声音”对本章的内容作简要评述。作者试图以这样的标题提醒读者：媒体会越来越多的关注企业，就像关注一支球队一样，即使是那些本来不想公之于众的素材，最终也会曝晒在公众面前。

　　“控球”的图标，是本书的特色部分，通过一些帮助理解文中某些要素的小故事，启发读者的联想，让读者获益良多。

　　每一章的结尾都有“战术”总结，列出主要知识点，并提醒读者遵照这些规则去实践才能开展成功的商务。本书的“战术”是切实有效的建议，对管理者的行动有很强的指导作用。此外，本书还穿插了一些“训练提示”、“权威人士”等栏目，这些确保读者获得最大的知识量。

　　我们的眼球在享受世界杯的视觉饕餮大餐的同时，让我们的头脑也汲取足球的智慧。