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跑不过熊的商人和市场战略


http://finance.sina.com.cn 2006年06月13日 21:38 钱江晚报

    孙子兵法研究专家谈《兵法》与商战

  本报记者 钟慧丽 本报通讯员 吴睿

  本月初,由浙江大学经济学院继续教育中心承办的“中国兵法谋略与经济运营高峰论坛”在浙江世贸中心召开。毛泽东孙子毛新宇,军事科学院研究员刘红松、江英,中国孙子
兵法研究会常务理事褚良才等一批专家在论坛发言,用许多生动的故事、事例,把兵法要义和市场经济融会贯通。

  诚实为王 “贵”得有理

  美国的亚利桑那州大峡谷沙漠中,有一家麦当劳的“分号”,游人都喜欢在此解决吃饭问题。其实,较其他地方的麦当劳连锁店,这儿的价格要高出一大截,正如店家标榜的“本店价格最贵”。但人们并不抱怨其贵,因为这家店实在贵得有理。且看店堂里醒目的“诚告顾客”:“由于本地常年缺水,所需用水需从30公里以外运来,费用是常规的25倍;为吸引雇员,我们须支付较其他地方高得多的工资;为了在旅游淡季亦能正常营业,本店还得承受季节性亏损;所有这些因素使本店食品价格昂贵,但我们为的是向您提供服务,相信您会理解这一点。”

  无独有偶,笔者曾在川西一个叫九里埂的地方,见到过一家叫“冒牌山城火锅”的餐饮店生意特好。老板说:此地离重庆有好几百里,与其自己心里打鼓标榜正宗,倒不如实话实说,干脆自己把“冒牌”的底亮出来。这一招的效应是歪打正着,笔者一行亦挡不住“冒牌”的魅力,在此猛嘬一顿,觉得与重庆星级宾馆的火锅相比,虽略有逊味,但因为明知人家是“冒牌”才来的,感觉就好多了。

  自亮“最贵”与“冒牌”的底牌,是市场在竞争、发育中相对成熟的一种颇有创意的促销方式,这种实话实说的策略,更能让顾客在理解的基础上增加信任感。 李文忠

  “120”定律

  兰州一位大学毕业生李培栋,在郑州开了一爿修鞋店。由于坚持了诚实的经营理念,培养出一大批忠实顾客,“大学生修鞋店”生意特火爆。

  何为“忠实顾客”?李培栋认为,关键是你的服务要让对方感到等值甚至超值,与顾客之间产生出一种情感维系,这样顾客不但自己会再次光临修鞋店,还会带来他的朋友。

  美国营销专家吉拉德有一个著名的“120定律”,指的是每一个消费者周围都有120名左右熟人亲友,这些人对经营者来说就是潜在的市场。业主可以通过口碑将他们吸引过来;反之就可能将他们“赶尽杀绝”。

  从吉拉德的“120定律”到李培栋的“忠实顾客”,他们都坚持了以诚实作铺垫,逐步建立自己稳定的客户源。说老实话,时下我们缺的不再是商品,而是让消费者可信赖的诚信和创意。 蒋美琴

  伟大的对手--关于竞争

  孙子说:“夫吴人与越人相恶也,当其同舟而济,遇风,其相救也,如左右手。”意思是说,江苏那边的人和我们浙江这一带的人互相仇恨,但是有一个时间不能仇恨,就是两个地方的人同时坐在一条船上的时候。遇到大风浪,他们要像左右手一样相互救援。也就是我们一定要学会既有斗争的谋略,又有合作的方式。

  可口可乐和百事可乐,他们的竞争是大家有目共睹的,但是他们之间的竞争,是一种高层次、良性互动的竞争。比如,可口可乐就说,百事可乐给我们造成强大的压力,我们感到非常高兴。为什么高兴?因为我们需要竞争,这样自己就会不断地发展创新。百事可乐怎么说呢?“我非常庆幸我们拥有这样伟大的竞争对手”——把竞争对手称为伟大。

  《孙子兵法》里面有一句非常著名的话:“不可胜在己。”就是说不被敌人所战胜的原因,是我自己。自己不断变强是最重要的。比如柯达和富士的竞争,1995年柯达开始反击,首先收购几家胶片工厂,稳定了自己的市场,然后开始夺取更大的天下。它首先提出了九万九做老板的概念——中小投资者花9.9万元,就可以开一家数码营销店。没有钱开店也没关系,柯达贷款给你。第二年,它又推出8.8万元……所以竞争,在自己防卫能力强的时候出击,成功的概率才会更多。

  面对熊的商人--关于谋略

  《孙子兵法》说,“胜兵先胜而后求战,败兵先战而后求胜”。意思是胜利之师先搞谋划,先定战略再打仗。

  什么是谋划、战略?有个故事说,两个商人到某地考察资源,路上遇到一头熊。一个商人马上从包里拿出运动鞋。

  换鞋子干什么?

  跑啊!

  你能跑过这个熊吗?

  这个商人回答:我跑不过熊,我能跑过你。

  在市场竞争中,熊来了,我先跑,让熊把对手干掉,这就是市场战略。

  市场战略是长期的战略。21世纪中叶,松下幸之助做规划的时候,做了250年。中国老板一看,真是个“二百五”,把规划做那么长!现在松下走了几个25年,走得很有生命力,年产值以百亿计。

  市场战略是非常实际的战略。柳传志总结中国企业失败的教训,提出了三个不能做的名言:第一,不正确的行业不能做,但很多企业并不知道什么不正确。第二,能挣钱,但投不起钱,不能做。第三,能赚钱,我又投得起钱,但没有合适的人不能做。


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