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常德传：怎样才能使企业文化长盛不衰
3月9日(周五)下午4时30分，全国人大代表、青岛港务局局长常德传做客新浪嘉宾聊天室，就两会热点和青岛港情况与网友展开交流。
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以下为全国人大代表、青岛港务局局长常德传聊天精彩观点：
主持人：您的下一代人可能跟您的一些思想有一些差异，那您怎么保证您青岛港的这种文化，工人阶级或者以人为本的这种文化，能在下一代人身上得到贯彻体现？
常德传：你说这个事也确实是我最担心的一个事情，我经常讲青岛港要做到长盛不衰，怎么才能长盛不衰？首先是人的思想观念要高度一致，要保持和发扬下去，尤其是我们经常讲的青岛港的三个一代人精神，怎么把这个保持下去才能长盛不衰。所以我现在最担心，也想的最多，因此我们在这方面教育花的功夫也最大。你想想今年春节，我们过去就不说了，今年春节我们基本就没休息，怎么不休？为什么不休息？就是为了办两天研讨班，我们春节期间办两天研讨班就是树八大良好风气，我们第一条树八大良好风气，目的是建和谐创新港口，办了这么一个研讨班，办这个研讨班两天，其中我们请了八位老同志，有离退休老同志，有我们在职老同志，专门请一些老字号的上台去讲，他们的理想，他们的信念，他们的价值观，人生观。然后层层这么办，传邦带，也就是把我们好的优良传统传承下去。
我有时候开会讲，我说六十年代、七十年代、八十年代参加工作的，这一点好说，大家思想观念基本上相同，九十年代差一点，二十一世纪，2000年以后参加工作的，这个思想就差别大了，所以我就担心这部分人能不能贯彻三个一代人教育。所以我们加强对这部分人的教育，我们看也确实有效果，慢慢现在我们的思想观念也相近了，大家也确实感到在新的时期首先还是做人，我们讲这三个一代人，讲三大使命，不是唱高调，这是做人的一个准则，你做人如果不能够爱岗敬业，不能够无私奉献，不能够做到一代人要有一代人的风险、贡献、牺牲，老是想着索取，你怎么能在岗位上做好工作？所以我们就是全体员工怎么做人的标准，做了人才能做好事，大家都有共同的理念，共同的价值观，那么我们今后的企业就能做到长盛不衰，持续发展，所以我们现在也就是刚才您说的，把我们这代人身上的好风气传承下去，能够一代一代的，大家都能有这样一个做人、做事的共同理念，那我们的企业就是长盛不衰了。