内容简介:
星巴克是世界上公认的最受推崇的品牌之一,它凭借自身的努力,从一个普通的小咖啡馆一跃成为了今日引领咖啡文化的大品牌——这一切都源于公司堪称典范的领导实践。
约瑟夫·米歇利2006年写的《星巴克体验》荣登《华尔街日报》,《今日美国》,《商业周刊》畅销书排行榜。通过本书,我们将了解星巴克的成功始于它的使命,即“激发和孕育人文精神——从每个人、每杯咖啡、每个街区开始”。作者从领导力的视角出发,讲述了星巴克的领导者如何在经济低迷时期,坚持以顾客为中心、关心尊重员工的原则,不断提供高品质的咖啡并研发新产品,利用创新与科技,带领星巴克伙伴摆脱经济困境并东山再起。
作者总结出星巴克的全球长期可持续发展模式的五大原则。
品味和提升
爱与被爱
寻求共同点
拓宽联系渠道
尊重历史,挑战过去
这五大原则具有很强的操作性,任何行业及企业都能从中得到启示。
本书深入探讨了当代最成功品牌之一——星巴克的内部工作机制。因为该公司的帮助,米歇利有机会一对一地采访了各个层级的员工(即星巴克伙伴),从一线的咖啡师,到高级领导,再到霍华德·舒尔茨——星巴克公司的主席,总裁兼首席执行官。
总之,成功就是爱你的产品,爱你的顾客,爱你的员工。赤诚以待,就不会有失败,即使是在面临商业挑战时,亦会成功。
作者简介:
约瑟夫·米歇利:美国著名资深企业顾问,重点研究企业,领导力以及办公室工作效率之间的关系。作为当代研究顾客体验的领军人物,米歇利每年要为各大公司员工演讲大约60次。同时他也是许多畅销书的作者,包括《星巴克体验》,《新黄金法则》,《完美处方》等。
预售时间:
2014年10月
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