公司发香皂的秘密

　　公司发“香皂”的秘密

　　远山

　　在印象中，过去的企业尤其是国有企业，一般都有到了夏天发“香皂”的习惯，但是现在很多企业，不仅是国有企业，包括各种性质的企业，仍然喜欢给员工发放各种“香皂”，即福利以实物的形式发放，而不是直接通过货币的形式发放。

　　这样的现象随处可见，每到年终春节元旦，一些企业给员工发放的实物范围之广，可以包括从柴米油盐到笔记本电脑，再到海南三亚七日游。与此形成鲜明对照的是，很多企业的员工并不领情，认为不如货币来得实在。

　　而且，这一现象在内资企业更常看到，而外企很少发东西。之所以出现这种现象，跟我国现行企业所得税制度有关。新的企业所得税法从明年1月1日开始实施，在新的企业所得税法的实施条例中，税前扣除是一项重要内容，不少专家甚至认为税前扣除的统一比统一税率更加重要。

　　税前扣除的重要一项就是员工薪酬的扣除。企业所得在缴纳企业所得税之前，要扣除成本和费用，而现行税法中，内资企业的只允许将员工工资的20%作为成本和费用税前扣除，其他仍然要作为收入纳税，也就是说企业给员工发工资除了给员工发一笔钱外，还得为了这笔钱给税务局交税。

　　而如果发放实物，就可以作为管理费用等项目列入成本和费用，全额扣除。而外资企业就没有这个顾虑，外资企业的员工薪酬是100%的可以作为成本扣除。

　　很多专家表示，这导致很多内资企业不愿意为员工加薪，也是外企员工薪酬比内资企业员工高的一个原因之一。

　　这个问题在