乐琰 吴乐晋

　　律师认为，假如是隐瞒员工进行定位，那么“盯人”公司可能涉及侵权，但现在还没有明确的“关于定位员工侵权”的具体法律

　　“专业盯人公司”上海申氏邦特调查事务所是从事婚姻调查、手机定位找人、商业信用信息咨询、市场维权信息咨询等业务的国内最大商务安全咨询公司之一。该公司内部人士昨天告诉《第一财经日报》，在提供服务调查的数年中，大到商贸洽谈、市场争夺、逃债者伎俩、诉前证据搜集，小到翁姑选婿、偷筑爱巢、内幕密情等都是其业务范畴。

　　该公司总部设在上海，分部遍及杭州、新加坡、俄罗斯等地。在国内港澳台地区以及日本、新加坡等地已形成庞大的调查网络，业务范围同时涉及东南亚各地。除专业调查人员外，上海申氏邦特调查事务所同时拥有一个由各技术研究领域专家组成的智囊团。公司在工商部门合法注册。

　　就“盯人”公司采用定位手机跟踪企业员工、向企业出售员工行踪报告一事是否违法的问题，记者昨天采访了上海市公安局内部人士，对方称，这类公司不属于公安机关管理，而是由工商部门监管。法律界人士称，只有在被定位跟踪人员遭敲诈勒索起诉“盯人”公司或相关企业时，才由法院受理。

　　在调查中，记者发现，“盯人”公司一般承接不愿意让员工知道自己被定位的中小企业的业务，即隐瞒员工进行定位。上海间者调查事务所有关工作人员说，以前该公司做过这样的业务，但现在不太建议客户隐瞒定位，希望企业还是告知员工，因为告知员工的定位成本低于隐瞒，在告知的情况下，系统会不定时发布消息给员工，而且还可以采用一个月仅8元服务费、使用一次交费0.1元的移动亲子通业务，该业务本意是定位老人和小孩，防止走丢。该公司有点担心，被告知的员工万一发现被定位，可能会以侵权名义告企业。

　　上海申氏邦特调查事务所的网站上公开写着“认真、负责、合理、合法、规范、安全促进构建和协社会”的字样。该公司有关人员表示，以定位系统定位员工用的是权威机构的平台，该系统定位很精准。但当记者问及假如是在隐瞒员工的情况下进行定位是否涉及侵权时，对方则称，现在没有这样的法律，对“合法性”也不愿多谈。

　　光明律师事务所的杨向荣律师告诉记者，假如企业和员工有协议，“盯人”公司的行为应该问题不大，假如是隐瞒员工进行定位，那么可能涉及侵权，但现在的确没有明确的“关于定位员工侵权”的具体法律，如何对此监管尚是“空白”。