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东方主张崛起管理学界


http://finance.sina.com.cn 2005年11月28日 11:12 上海国资

  创造出适应变革时代的“东方管理理论”,不是将来时,而是进行时

  章玉贵/文

  在当今的管理学丛林中,西方,尤其是美国依然是丛林之主。关于近现代管理学发展史的各种著作中,几乎找不到中国管理学家的名字。但西方管理学理论在中国的管理实践,
经常会发生“水土不服”。

  东西方的价值观与思维方式的差别是无法弥合的,西方管理学无论是在理论上还是实践中都比较强调英雄主义和个人奋斗,而东方则注重集体主义和团队协作。另一方面,现代管理学的发展尽管看起来日新月异,但管理学需要解决的核心问题似乎并没有找到最优解。泰罗的所谓科学管理思想中遗漏了最重要的因素,那就是:人!所以,英国学者Morgen Witzel曾指出,现代管理意义上那些貌似深邃的管理实践,其实是对“真正管理”的严重背离。各种先进的管理技术与方法都很难同步解决企业的财富增长与人性的均衡发展这样一个棘手问题。可见,技术的革新与思想的进步完全是两个不同的概念。

  西方管理学界近年来也深深体会到:现代管理学必须找到一个能够指导企业永续发展和人的均衡发展的管理学之“道”,而非仅仅关注“术”的提高。因此,近年来,不少西方管理学家其中不乏一些著名的管理学家都不约而同地把目光投向东方,试图从东方管理文化(主要是中国的管理文化)中汲取营养,求解管理学的发展之道。

  苏东水教授所著的《东方管理学》在一定程度上正好回答了管理学在发展过程中面临的一些棘手问题。苏东水教授认为,现代管理学有向东方回归的趋势,他指出,最有希望、最有创造性的管理理论往往产生于经济迅速起飞的国家与地区。像中国这样一个即将成为世界经济强国同时又有着深刻文化底蕴的国家,是必须诞生出一套既有国际普适性又不乏本国文化特色的管理思想理论体系的。

  正如作者指出的,东方管理学并非一个封闭的自循环的体系,而是以中华优秀传统管理文化为核心,不断吸取包括西方管理科学在内的世界各民族管理文化的精华,进而形成一个开放的管理学发展体系。因此,东方管理学的着眼点并不仅仅在于发掘东方管理哲学的一些思想精华,而是针对包括西方管理学在内的现代管理学在发展过程中所出现的发展瓶颈,提出自己的理论主张。

  全书的核心思想,作者将其概括为12个字,即:“以人为本”、“以德为先”、“人为为人”。东方管理文化十分重视人在管理系统中的作用,强调管理要“以人为本”;所谓“以德为先”,就是管理者要通过自己的道德修养的提高,使民众在其道德威望影响下自然地达到管理的良好状态。同时,人际关系也通过人的道德伦理来加以调节。至于“人为为人”,在东方管理理论中居于十分重要的地位。“人为”就是要发挥人的积极性。东方管理文化重视人的道德和行为的可塑性,从而提供了人的发展的可能性;“人为”的根本目的是“为人”,管理也体现为从“人为”到“为人”的过程。无论是建立和谐社会的理想还是现代企业以服务为宗旨的管理理念,都体现了“为人”的管理目的。

  可以说,这是一部讨论东方管理学理论与发展的纲领性著作。尽管提出管理学发展的东方主张并使这些主张能够为国际管理学界所认同并非一朝一夕所能达成,但是正如自主创新对于中国经济发展的意义远比跟踪模仿的意义大得多一样。相信更多的人读完这本书之后,会发现,东方人用自己能够经受得住时间考验的理念来融合西方的长处,创造出适应变革时代的“东方管理理论”,不是将来时,而是进行时!

  《做最好的自己》

  一个因跳槽而引起全球关注的华裔人才,一个心系中华大地的卓越科学家和管理者,一本用旅美30年经验阐述国际化人才成功之路的图书,一本必将掀起多元化成功理念大讨论的图书。

  Google全球副总裁兼中国区总裁李开复博士,亲自为中国青年撰写。这也是李开复首部中文著作,前国务委员宋健作序,Google创始人赛吉•布林和拉里•佩吉、苹果公司总裁史蒂夫•乔布斯、马来西亚首富郭鹤年、高盛公司前总裁约翰•桑顿等人鼎力推荐!李开复用亲身经历和上百个案例告诉中国青年:每个人都可以选择自己的成功,每个人都可以做最好的自己!!

  《跟犹太人学经商》

  借鉴世界一级商人如何进取,如何奋发,如何走向辉煌的发展历程,从犹太商人那里自我补足,自我修正,自我向上,更好地使自己的事业朝气蓬勃,欣欣向荣。全书分五大篇章,其中包括:创业风格篇、经营风格篇、管理风格篇、竞争风格篇和做人风格篇。

  《坐标——中国职业经理人调查》

  职业经理人这个群体从在中国产生发展到现在成为现实社会的一个中坚阶层,一直处在一个缺乏成熟的职业经理人市场、成熟的老板和成熟的职业经理人本身的这样一个环境之下。实际能力与外部期望的差距,商业和社会平台的简单搭构;光鲜的外表和优越生活的光环,制度缺失、知资博弈、角色错位、价值缺位等种种阴霾,这种状态造就了中国职业经理人群体的特殊形象。本书是在历时1年多,对29个省市10万经理人的调查的基础上编写而成。通过全面展示中国职业经理人的生存画卷,期望就此基础上的分析以及其引发读者的思考,能给中国职业经理人走向良性发展提供有益的启示。

  《思路决定财路》

  国内第一个从思维智慧的角度,探究和学习“投资之神”巴菲特、世界首富比尔•盖茨、华人首富李嘉诚等一流投资家和企业家,如何进行企业经营与资本运作的书。 一流的投资家和企业家,其智慧核心是他们拥有非同寻常的思维方式。本书旨在让你掌握他们的思维智慧精粹,帮助你以最快速度向一流投资家和企业家迈进。

  ★《裂变——中国企业突围和走向卓越之路》张远昌著,东方出版社,2005年11月第一版

  ★《银行公司治理分析》

  窦洪权著,中信出版社,2005年10月第一版

  ★《房地产中的环境问题 》

  [美]约瑟夫•E•高特尔斯著,中信出版社,2005年9月第一版

  ★《向高管推销》

  [美] 安东尼•帕里内罗著,中信出版社,2005年9月第一版

  ★《利润通行证——“新兴市场之父”的投资圣经》

  [美] 马克•默比乌斯、 斯蒂芬•费尼切尔著,中信出版社,2005年9月第一版

  ★《我策划了汉城奥运会》

  朴世直 著,中信出版社,2005年11月第一版

  ★《震撼力陈述》

  [美] 约翰.卡多著,机械工业出版社,2005年10月第一版


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