企业文化断想 在英雄主义文化下走向国际市场

　　文/党向阳

　　“俱往矣，数风流人物，还看今朝。“吟罢一曲《沁园春.雪》，阅览中华悠悠历史，掩卷而思，胸中不禁风雷激荡、浮想联翩。泱泱中华历史，究竟是谁人创造？是广大人民群众，还是某些英雄？

　　而今，中国正在处于一个伟大的复兴时代，当国际化的浪潮汹涌地冲击着这片古老而青春的土地。面对未来的抉择，中国的企业过去从那里来？而今我们处于什么位置？未来我们将向何处去？这是留给每一位中国企业人的思索。

　　国强则民族盛，而企业强将则家国兴，在当今和平时代，国力的角逐其实就是企业之间的角逐。只有中国的企业位于世界之前列，那么中华民族才会真正地实现历史性伟大的复兴。而企业之发展、壮大、兴盛，需要企业塑造出企业的思想与灵魂，也就是企业必须有自己优秀的企业文化。只有企业有了自己的企业文化，才能描绘出自己的愿景，清楚自己的使命，认识到自我的价值观，并能得到一大批卓越而优秀的管理者认同，使其参与到企业发展建设过程当中，引领和推动企业未来的发展。

　　因此，当前中国的企业迫切地需要建设优秀的企业文化，并在企业文化中确立出英雄文化，在英雄主义文化催生下，但愿早日有一批像任正非、张瑞敏、王石等英雄能够早日脱颖而出，以实现中国企业真正走向世界的理想。

　　英雄本色：苍茫大地，谁主浮沉？

　　英雄不是空虚地构想出来的，英雄是需要诞生的土壤。这里，我们首先将英雄置身于国家和民族的背景下，来看看英雄在国家与民族文化熏陶下所起到的作用。

　　无论是过去、现在还是未来，究竟是谁在创造和改变了历史？这个问题始终没有明确的答案。中华民族历来不推崇英雄主义，而信奉与推行的“中庸”主义，在儒家思想的侵淫下，在历史的特定阶段局限当中，使我们久而久之形成了这样看法：是广大人们群众创造了历史，而不是英雄创造了历史。所以这种犬儒主义的熏陶下，久而久之，小农主义思想下催生出来的惰性，使统治者和管理者更希望自己的部下是一个良民和顺民，而不是出现一个能够颠覆和左右历史发展的大人物。

　　然而，历史就是广大人们群众创造的吗？难道英雄在历史的舞台上，扮演就是无足轻重的跑龙套角色？翻阅中华的历史，搜寻每一次历史伟大的变革与发展，从中兴到衰落，从衰落到复兴，以唯物主义历史观角度研究分析英雄的作用，我们就可以给英雄以清晰而准确的定位。在中华民族每一个鼎盛时期，广大人们群众参与和创造着中华的文明。而每一个没落的时代，同样也有人民群众也参与其中。

　　那么究竟是谁主导这样的局面？不同的历史阶段，同样都有人民群众地参与。但是中兴时代与衰落时代所不同就是，鼎盛时期都是由英雄所开创的，而衰落时期都是由庸才所导致的，这是决定历史发展的关键所在。由此看来，英雄虽然不能完全主宰历史，但是英雄对于历史的发展起到了至关重要的作用。

　　笔者在慎重地思索、考证之后，得出了这样的结论：历史是英雄带领人们群众创造的，我们必须还英雄公正的评价，同时也应该正确地认识到英雄作用。英雄不能被理解为个人英雄主义，英雄不是某一个人或者几个人，英雄应该是一个领袖所带领的优秀而卓越的团队。只有在英雄的时代才会有英雄的出现，而一个腐朽的时代必将孕育出一大批蛀虫。

　　什么是英雄？克劳塞维茨《战争论》中有一句很著名的话：要在茫茫的黑暗中，发出生命的微光，带领着队伍走向胜利。这就是英雄，英雄就是在关键时刻凸现出来的。当战争打到一塌糊涂的时候，英雄的作用是什么？就是要在看不清的茫茫黑暗中，用自己发出微光，带着你的队伍前进；就象希腊

神话中的丹科一样把心拿出来燃烧，照亮后人前进的道路一样。越是在困难的时候，英雄就越是要在黑暗中发出生命的微光，发挥主观能动性，鼓舞起队伍必胜的信心，最终引导队伍走向胜利。

　　回顾中国新民主主义革命，中华人民共和国的开国领袖毛泽东以及他身边的团队就是英雄的团队，正是他们开创了新的中国。试想如果没有英雄，历史上就不会谱写波澜壮阔的诗篇。当然，英雄绝对不能凌驾于时代，如果失去了人民群众的基础，那么穷途末路中的英雄只能是悲剧的代表，也勉强算得一个草莽英雄，也不过是逞一时匹夫之勇罢了！曾经力拔山兮气盖世，破釜沉舟横扫百二秦关的项羽，却最终落得乌江边自刎身亡，失去了人心的项羽就是草莽英雄的代表，不算得真正的英雄。

　　由此上溯中华三千年文明，回顾中华文明最辉煌的片断，无论是“文景之治”，还是“开元盛世”……如果没有了故事中的主角：汉文帝、汉景帝、汉武帝、唐太宗、唐玄宗，那么中华民族还会有这样的文明吗？应该是不会有的。

　　在这里，笔者想起一句拿破仑的名言：“一头狮子率领一群绵羊，可以打败一只绵羊率领一群狮子。”由此可见，英雄绝对可以左右历史的发展，小则一场战争，大则一个时代。所以说，英雄创造历史，历史也可以成就英雄。