文可鑫
日前新闻出版总署发出通知,首批公布了19种伪书,包括《微笑管理》、《“CEO”的七宗罪》、《大话管理100年》、《最伟大的管理思想》、《执行力Ⅱ(完全行动手册)》、《执行力Ⅲ(人员流程)》、《管理史上的奠基之作》、《执行力》、《没有任何借口》等(人民日报5月23日)。
从公布的19种伪书来看,绝大部分属于管理类的书籍,“管理”类伪书为何大行其道?
在这些伪“管理”类书盛行之前,社会上流行的是《厚黑学》、《长短经》、《曾国藩用人书》之类的集中国古代权谋智慧的书籍。这些书当然不是真正意义上的管理学著作,但是却受到企业家们的青睐。因为中国从计划经济到市场经济的转轨过程中,产生了一大批企业家。但是其中有许多人并非是真正意义上的企业家,而是“市场政治家”。他们谙熟权谋,所以也热衷于研究中国古代权谋智慧的书籍。
但在中国的传统文化中不提供这些东西,中国古代只有权谋,琢磨的是怎样对付人。这里没有工业化进程,没有核心竞争能力,系统管理,供应链管理,营销等等。
那些属于“后起之秀”的管理类伪书,虽然大多打着外国的旗号,但是书商们很懂中国企业家需求的。应该承认,有些“伪书”中所编纂的、所抄袭的内容本身是好东西,但是任何好的东西、有道理的东西是有前提的。比如,《没有任何借口》这本书中说:“服从是一种美德”,“我们要像西点军校一样讲无条件的服从”。军队能和企业一样吗?企业能简单地模仿军队的条例吗?像这样打着“世界500强培训样本”、“全球销售多少册”等等,中国相当一批企业家就会感到很过瘾,很来劲,他们自己本来不好意思说出口的独裁心理,突然之间找到冠冕堂皇的理由了。
所以“伪书”往往就是从实用主义出发,去迎合和满足一些企业家不应该满足的需求。这样的书欺骗性相当大,许多大企业竟然一本正经地拿着这些书给企业员工培训。这些年,我们一直致力于培养中国真正的企业家,但是思想如果被毒害,会贻误一两代人、一两代企业家!
(夏天/编制)(来源:金羊网)
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