办公室里的企业文化

　　如果要为个性办公室做个排行榜，人众人公司一定榜上有名。

　　这家以做拓展训练起家的公司，就坐落于北京的SOHO现代城。走进公司，偌大的一个几百米开间呈现在来宾面前。杜葵是公司总裁，他说，真正的培训公司是智力工场，没有开放、平等、自由、快乐的文化，就会丧失员工的创造力。办公室没有隔板，是开放；所有人的工作位、工作条件都完全相同，是平等。公司只有两个相对独立的小玻璃屋，分别是董事 长和总裁的办公室，之所以如此安排，也仅仅是为了处理特殊事务时使用。

　　同事之间打招呼，不握手先击掌，手心相对、心心相印；会议当中提出有建设性意见的人，当会得到一个婴儿奶嘴儿形状的棒棒糖作为奖励。按照他们的理论，人众人经营的是一份以体验为卖点的事业，当然也要为自己的工作创造体验。

　　人众人迁址新办公地点的第一天，新员工是被老员工背进办公室的。公司希望通过这个仪式，让全体员工体验到，不论老员工还是新员工，任何人都不是孤立的。当你遇到困难无力坚持的时候，你的背后会有整个团队的强大支持。

　　“把工作玩儿到极至，用玩儿来赚钱，开心是可以传染的！”杜葵说。