红塔集团灵魂人物姚庆艳离职真相 架空还是重用

　　本报记者 范卫强 昆明 深圳报道

　　3个月前，红塔集团召开中层干部会议，宣布免去姚庆艳红塔集团总裁职务，调任云南中烟工业公司副总经理，红塔集团总裁职务由董事长柳万东兼任。一石激起千层浪，舆论普遍担心，姚庆艳离职的背后，究竟是什么原因在推动。刚刚开始恢复元气的红塔，又一个灵魂人物的离开，会否如褚时健的倒下一般又导致红塔数年衰退？

　　姚庆艳离职真相

　　“姚总的离开，绝对是红塔的一大损失。”一位非常接近姚庆艳和红塔高层的知情人士对记者说。没有人能比姚庆艳更了解红塔。姚庆艳16岁进入玉溪卷烟厂，1992年出任玉溪卷烟厂副厂长，1995年9月玉溪卷烟厂改制为玉溪红塔集团后，成为红塔集团历史上最年轻的副总裁。1996年借调到昆明卷烟厂，被任命为第一副厂长，成功开发“红云”系列产品。1998年出任云南省烟草研究院院长。2002年4月与柳万东携手以总裁身份再返红塔。该人士说，在宣布姚庆艳调离那天，姚庆艳发言中说：“生是红塔人，死是红塔鬼。”

　　姚庆艳在红塔担任总裁的这三年，强力推动了数项改革，特别是确立“以烟草为主业，提质创新，增强企业核心竞争力”的归核化战略。姚庆艳的前任曾认为，烟草是夕阳产业，因而进行了一系列非烟化投资。但是姚庆艳认为：“红塔最高峰时，在全国的市场占有率不过3%，还有比这更朝阳的产业吗？”主业的回归和做大做强，使红塔逐步恢复了元气。2004年，销售卷烟163万箱，单箱利税8800元以上，实现利税145亿元，比就任时增长25亿元，实现了恢复性增长。

　　人事改革是姚庆艳的另一重大举措。包括干部就地免职和中层干部竞聘，这也是传言中姚庆艳离职的原因所在。

　　“人事改革引起姚总调离的说法并不成立。红塔首先是国有企业，而且，姚总在红塔的威信相当高。”记者在调查中，也感触到这一点。连几位昆明卷烟厂的员工都对这位在昆烟仅呆了一年多的副厂长心生敬意，他们对记者说：“姚总每天早上七点钟就会到车间看望上夜班的职工，这些我们都是看得到的。”姚庆艳也曾在一次出差期间，在出机场时候帮助有身孕的一位员工扛行李，使得来迎接的一方人员揣摩了好久，能让红塔总裁扛行李的是什么级别。

　　做强云南烟草业

　　上述十分接近姚庆艳的知情人士说：“这次姚总的确是‘升任’，在中烟公司有实权，并非虚职。”记者前往位于昆明的云南中烟公司姚庆艳的办公室，虽然未能采访到姚本人，但是也获知，姚庆艳每天都正常上下班，并非挂虚名的闲职。

　　该人士认为：“姚总这些年的工作是得到了省政府认可的，把他调去中烟公司，是基于做强整个云南烟草的考虑，因为这些年云南烟草行业在全国的市场占有率都在降低。”(见图2)另一知情人士分析说：“现任中烟总经理张水长年龄已到56岁，退休之后该职可能就由姚总接任。在红塔送姚总的送别会上，大家唱的是《送战友》，如果像传言说的由于人事震荡刻意安排姚总出局，会有这样的气氛吗？”

　　柳万东的新战略

　　褚时健出事之后，红塔就连年衰退，使得继任者的压力沉重。但是，一位知情人士对记者分析说：“这几年红塔的衰退，即使换褚时健来也不行。”

　　该人士介绍说，红塔当年发展如此迅猛的一个重要原因是，褚时健抓住机遇，拿到了优惠的政策，能够绕过供销局、地方烟草专卖局自己铺设专卖店，从1994年开始，红塔利用自身的影响在全国开设了12000个专卖店，实际上是变相取得直销权。“可是在褚时健出事的当年，国家烟草专卖局出台了‘双控’政策，红塔专卖店被取消。伴随着专卖店的撤销，由于地方保护主义，各地方抵制红塔的运动也开始了。12000个专卖店你可以想象是多大的规模。”该人士说。

　　所以缺乏烟草行业从业经验的柳万东进入红塔招来了众多对红塔未来的猜疑和疑虑。在采访中记者了解到，柳万东的红塔战略可以说是对姚庆艳思路的一种扬弃，进一步的做精主业，重点做红塔山、玉溪、红梅三个品种，实现红塔的振兴。

　　2005年4月18日，红塔集团在无锡宣布推出针对江苏市场的高档卷烟。这是体现柳万东做精主业的第一枪。柳万东说：“中国最大的品牌，红河、湖南白沙加起来也不过300万箱，而万宝路是900万箱。因此，中国的香烟品牌尽管从过去2000多个品牌减少到现在的100多个，红塔集团就占了10个，这好像是个好事，但我个人认为并不是件好事。”知情人士说，柳万东的思路是，根据区域消费者吸食口味和人文特征为标志推出一系列红塔山的子品牌香烟，2005年集中全集团的力量，做大做强红塔山品种。

　　红塔能否重现辉煌，在柳万东看来，不仅是利税方面的指标回到高位，更是红塔山品牌影响力的复归。柳万东说：“2004年红塔的利税指标已经逼近历史最高峰，在160万箱生产计划情况下，我们实现了140亿利税，这个指标已经和历史最辉煌的1998年相差无几，用这个指标来判断，好像是已经恢复过来了。但红塔山这个地域品牌在全国的强劲的竞争实力还处于恢复之中。这个指标没有实现，就不叫成功，我们就还得努力，什么时候这个品牌实现了它的综合竞争能力，我们才能讲我们走出了最坚实的一步。”