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本报记者 周杨 综合报道
近几周来，由摩根士丹利(MorganStanley，下称“大摩”)八位前高管发起的“倒裴”运动，引发了大摩高层的人事震荡。目前，已经有十位资深银行家和交易员相继辞职，公司内部人心浮动。CEO裴熙亮(PhilipPurcell)除了要强打精神面对内忧外，还不得不思考对策，随时应对那些伺机挖走大摩最优秀投资银行家们的竞争对手。对手的可乘之机
高盛公司(GoldmanSachs)、美林证券(MerrillLynch)、瑞士联合银行(UBS)以及金融投资公司雷曼兄弟(LehmanBrothers)等金融巨鳄已纷纷摩拳擦掌，列出了一份大摩高管名单，并和他们进行了接洽。
目前，一些大摩的投资银行家已经接受了这些公司的邀请，并计划在近几周内辞职。另外，还有一部分高管尚在权衡之中。
大摩并购部总裁史蒂芬·蒙格(StephenR.Munger)是美林、高盛等多家公司竞逐的热门人选，保罗·陶布曼(PaulJ.Taubman)、雷蒙德·麦古尔(RaymondJ.McGuire)等其他并购部的高级银行家也被多家公司锁定。
裴熙亮此前曾向公司董事会和股东作出了团结大摩的承诺。他保证，将尽全力整合公司，保持员工的忠诚。但随着一批优秀的投资银行家离开大摩，纷纷投向竞争对手，放在裴熙亮面前的一个非常严峻的局面。传统精英的流失
自大摩投资银行部主席培瑞拉离去之后，视培瑞拉为楷模的年轻一代精英银行家开始变得摇摆不定。蒙格就是一个典型的例子，此人是培瑞拉手下的精英银行家，过去5个月中，促成了雪佛龙德士古(Chevron)与加州联合石油公司(Unocal)、两大百货零售商凯马特(Kmart)与西尔斯的并购，两宗交易给大摩带来了超过1000万美元的中介费。
即使裴熙亮以必要的代价成功地挽留了大摩的精英银行家，但代价的高昂以及由此造成企业文化的变化，都将不利于公司的发展。
大摩历史上以其卓越的品牌汇聚了华尔街最优秀的银行家。然而，这一精英统治的传统正在日益褪色，裴熙亮强调的是部下对其本人的忠诚，而依凭能力的精英银行家，如此前离去的机构证券及投资银行部总裁兼首席营运官潘伟迪，只同意对大摩的忠诚。行业分析师认为，随着这部分人员渐次离开大摩，由投资银行家们创造的利润也会顺势下降。
也许让裴熙亮稍感宽慰的是，到目前为止，离去的十位投资银行家和交易员，其中只有一位转投了竞争对手的公司。
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