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单祥双认为，中科招商成功的主要原因是“企业的团队协作精神和团队文化”。□ 记者 周继秀 摄影 邓攀一个成立初期“没米下锅”的基金管理公司，在短短地3个月时间内融资人民币3个亿，并在4年内管理资金规模扩大到20个亿，基金所投资项目平均年收益率超过20%，基金净资产收益率达到15%～20%，股东现金分红在10%～15%，这一连串在近两年风险投资低迷时期的国内市场上被认为是“不可能”的事情，中科招商管理公司全都做到了。在业界人士看来，中科招商仿佛拥有一个点石成金的“金手指”。与此同时，各种荣誉纷至沓来
。2002年，中科招商被评为中国风险投资20强；2003年，中科招商总裁单祥双被评为中国新经济年度人物；2004年单祥双被评为中国卓越风险投资家和中国十大创业新锐人物。问及企业成功的秘诀，沉稳的单祥双将主要原因归结为“企业的团队协作精神和团队文化”。人才推动发展4年前，单祥双一手创建了中科招商创业投资管理有限公司。创立伊始，中科招商就把实现股东价值最大化作为核心目标，并致力成为国内创业投资业绩最优良的管理机构。要想投资成功，人才是核心与关键，单祥双深谙其中的道理。为实现目标，单祥双提出以“人才推动发展”的指导思想，
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