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高效能人士的第八个习惯
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作者：史蒂芬·柯维
出版社：中国青年出版社
出版日期：2005-1-1
内容提要
第八个习惯，全新的习惯。柯维用全新思路，诠释在当今知识时代应该怎样管理企业、员工，怎样执行———“找到你自己的心声并且激励他人找到属于他们自己的心声”,领导者是一种个人的意识选择，这种选择将促使个人和组织同时发生质的飞跃。
此外，我们必须在取得高产能的基础上进一步地提升自己，作者在书中提供了一个完整的发展模式，首先从释放自己做起，发挥自己“独特的影响力”。
简评
较之前柯老的作品来说，这本书应该是最适合当前中国环境的。关于对人本思想的阐述最为中肯。但漫长的篇幅和繁复的叙述方式令人不敢恭维。
QBQ！问题背后的问题
作者：[美]米勒
翻译：李津石朱新丽
出版社：电子工业出版社
出版日期：2005-1-1
内容提要
在目前的企业文化中，个人责任感的缺失是非常普遍的现象，推诿、抱怨、拖延与执行不力这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达成目标、无法在市场上与竞争对手一较长短、无法实现愿景，更无法让个人和团队更上一层楼。作者米勒提出了解决的方法———“我该如何贡献一己之力？”以及“我要如何改变现状？”
简评
本书以简明有趣的故事与易读的篇章教授读者尝试一种实用的方法，将个人责任意识融入到日常生活中。执行的结果是惊人的：问题获得解决、内部障碍消除、服务改善、团队效率增加，以及应变能力的增强。
共享：跨国公司与中国企业未来十年的领先之道
作者：《环球企业家》杂志社
出版社：中信出版社
出版日期：2005-1-1
内容提要
在本书中，作者通过分析中国市场的发展趋势，沃尔玛、伊莱克斯、达能等跨国公司的竞争力，以及TCL、海尔、华为等中国企业的国际化进程，认为内外资企业在经历了“合作＋竞争”的关系后，会在未来形成共赢的局面。
简评
十年后，跨国公司和中国企业会形成什么样的发展格局？相信这是全球化浪潮中，任何一个人都无法回避的问题。《共享》这本书试图和你一起共同寻找今后发展的脉络。
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