首创集团董事长刘晓光:战略在发展中不断演变 | ||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年02月23日 16:14 新浪财经 | ||||||||
新浪财经讯 2005年2月22日-24日,中国企业家论坛第五届年会在中国滑雪胜地黑龙江亚布力召开,本届论坛的主题是中国企业基业长青之道-聚焦中国企业内部的经营管理。新浪财经对此次论坛进行全程图文直播。以下为企业发展战略论坛实录: 张树新:今天下午论坛有六位嘉宾参加,我们这次大会的主题是战略转型,在夏季的高峰会更多是讨论了企业生存环境,作为企业家的使命我们要把企业自身的生存和发展做
下面我们先请刘晓光先生,我们给你五分钟时间,主要介绍一下你的企业,你的企业发展战略,你讲一个企业战略执行当中的故事,然后你想告诉大家什么,大家现在欢迎。 刘晓光:只有五分钟,我就简单说吧。第一个我想说明的定制一个战略是非常难的。我刚接手首创集团很头疼,我们一年都定不下来我们自己的战略,研究了一年多的时候,最后发现我们做融资业务做基础设施还可以,最后定向以投资银行业务为先导,以基础设施业务为基础。发展到2003年我们再进一步明晰我们的战略,我们提出用五成的现金和资金集中在水,用三成打造我们的地产,战略制定起来是非常难的。 我想说明的第二个观点,战略在发展中也不断演变。我说第三个问题战略光定下来没有用,我们在执行过程当中遇到了很多问题,首先第一个问题必须有金融工具,证券牌、保险牌,接下来想做一个金融控股公司,就碰到各种各样的困难,这个证监会管、那个保监会管,从我们的子企业转移到首创集团都遇到了各种各样的困难。如果要做基础设施建设都是长线投资,基本上大的资金投入。大家知道国有企业资本金很少,所以短钱长做是很大的问题,所以在执行过程当中就要改变过去的状态,比如多做股权结构性的调整,比如压缩自己市场普通贷款比例,再比如再进行国际融资。我想说明第三个问题是一个战略执行起来非常非常难,我们赢了很多,也输了很多,输在哪儿,在战略执行上第一输在流程不严谨,很好的战略执行起来变成了相反的方向。第二输在人上,本来很好的项目,组织这个人做,做的很成功,无论是首创股份还是首创置业都做的非常快,但是有的项目给了那个人,他做失败了。所以战略执行关键是流程程序的严谨性和人力资源的配置问题。谢谢大家! |