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了解一种文化要多久？西门子说，一百年。
然后呢？
然后就有一位取了一个古色古香名字的西门子中国公司执行副总裁博格先生在“2004中国最有影响力的跨国企业”峰会上挥洒自如。
和那些争着表白自己是一家“中国公司”的跨国企业不一样，西门子说，我们已经试图创造西门子文化。博格说，我们虽然是德国公司，但是我们不是德国文化；我们的业务虽然是国际业务，但有些技术只在中国才有；我们是跨国公司，但是我们有中国特色。所有这些，都是西门子文化。
德国人严谨务实、精益求精；中国人通达应变，注重关系，融合日尔曼民族和中华民族的文化，打造西门子文化，是西门子的自信，也是博格的底气。
去年8月，博格第一个向上海市公安局出入境管理局提出了永久居留的申请。虽然他说的是英文。但是在上海，西门子有那么多的投资，上海是西门子在华首家办事处的所在地。
作为世界上最大的电气和电子公司之一，西门子在中国的业务已经在西门子全球业务中起着越来越举足轻重的作用。西门子的所有业务集团都已经进入中国，活跃在中国的信息与通讯、自动化与控制、电力、交通、医疗、照明以及家用电器等各个行业中。时至今日，西门子在中国已建立38个地方办事处和45家运营公司。截止到2004财年，西门子在华长期投资总额超过85亿人民币，销售额达到了384亿元人民币，拥有31000多名员工。
“我们看重我们的消费者，我们尽量去做好我们每一笔业务，这是塑造我们影响力最重要的一方面。”博格说。“还有，西门子在中国的发展绝不会威胁中国的企业。西门子已被证明是一家能够而且愿意转让技术的公司，我们在中国的员工本土化率达到99%，并且仅2004年在中国的采购额就达220亿元人民币。”
但仅仅以经济表现而赢得社会影响力还远远不够，对这些来自远方的跨国资本，如何游刃在无间的文化当中，将是永无止境的探求。正如同中国的那句老话，必先入世，而后出世。要想获得商业的成功，必不能将商业作为终极追求。
西门子参与的德国企业联合体，是中国连接浦东机场和上海市区的磁悬浮项目技术的主要提供者；而磁悬浮是上海的骄傲，西门子打造了上海的图腾。这是上海对西门子的信任。
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