跨国巨头工会危机接近化解

　　适应中国国情，沃尔玛“原则同意”建立工会

　　据海外媒体报道，美国最大型的零售公司沃尔玛于当地时间23日表示，原则上同意在中国的员工组建工会。

　　事件得到正面解决

　　沃尔玛在传真给媒体的一份声明中表示，如果雇员要求成立工会，沃尔玛中国公司将尊重他们的愿望，并根据中国的工会法履行公司的义务。

　　沃尔玛中国分公司的声明说：“由于我们的伙伴尚未要求组建工会，沃尔玛中国分公司目前没有工会。如果伙伴们要求组建工会，沃尔玛中国分公司将尊重他们的意愿，履行中国工会法的有关义务。”在沃尔玛公司，雇员被称为“伙伴”。声明尤其强调，沃尔玛完全遵守了中国的工会法，因为中国工会法规定，成立工会是雇员的自愿行为。

　　这份声明被媒体认为是沃尔玛中国分公司对与中华全国总工会旷日纷争中的一次正面回应，而且，对于一直坚持无工会政策的沃尔玛公司来讲，该决定也无异于一枚重磅炸弹，可能在其它国家甚至美国的沃尔玛分公司引起连锁反应。

　　工会危机广受关注

　　沃尔玛是全球最大的零售商，在全球9个国家有4300多家店面，雇员超过130万人。去年，沃尔玛共从中国采购了150亿美元的商品，相当于美国从中国进口商品总数的10%。

　　沃尔玛目前在中国开有39家店面，员工2万人。沃尔玛没有说明此次态度转变的原因。不过，沃尔玛提到了近期媒体有关该公司与中华全国总工会关系的报导，并称上述声明是为了对双方的关系进行澄清。

　　今年10月26日，中国全国人大常委会点名批评沃尔玛、柯达、三星等外资公司，指责这些外资公司长期拒绝在中国建立工会。同日，拥有1.23亿会员的中华全国总工会更态度强硬地指出，如果沃尔玛再不组建工会，将可能依照中国法律提起诉讼。次日，北京、南京、深圳等地工会也同时指责沃尔玛分店采取不合作态度，阻挠建立工会。沃尔玛遭遇了前所未有的“工会危机”。

　　不久，这场纷争中受到非议的三星和柯达很快回应，称将配合员工建立工会，从而很快逃离工会风波的中心。而历来坚持无工会政策的沃尔玛公司，则一直对工会风波采取回避态度。

　　巨头向中国国情妥协

　　沃尔玛公司从一开始便强烈反对任何组建工会的行动。2000年2月，美国德州一个沃尔玛超级连锁点的屠夫们曾投票要成立工会，结果很快便丢掉了饭碗。不过，加拿大魁北克省的一家沃尔玛连锁店今年8月成功组建了工会，成为全球沃尔玛系统中的第一个工会，随后，加拿大卑诗省的7家沃尔玛连锁店也提出了组建工会的申请。

　　在今年9月，沃尔玛曾发表声明为其“无工会”政策辩护，声明说，该公司的全球无工会政策符合当地的规定。“工会危机”发生后，沃尔玛表现得最为强硬。事件也引起了各界人士的关注。对此的评论大致上可分为两派。一派以沃尔玛公司高层为代表。他们认为，如果成立了工会，就会使企业卷入无谓的政治事件中，使企业无法集中精力于正常的经营活动，同时也会削弱资方对企业的控制；另一派观点认为，与私营企业特别是中国自己的私营企业相比，外资企业在工资和福利待遇方面要好一些。但是一些外资企业，特别是在一些不奉公守法的港资和台资企业以及一些有华人背景的外国人在中国建立的企业里，侵犯工人权利的现象日益增多。因此，从这个角度来看，中国政府希望通过成立工会组织，在保障工人权利与福祉的角度看，进步意义明显。

　　肖文