人才资源
首先检阅一下自己现有的营销队伍,从各个环节一一过滤,针对其应有的职能与市场经历进行对比、看看他们的能力是否适宜。营销队伍与现有市场营销实务的正反比程度,会给企业的市场布局提供一个动力性的思考。
财务资源
检查财务运营情况,财务管理是否有影响销售的环节,在什么地方达到了什么程度,是可以改善的还是不可避免的,这样可以给企业提供一个有效布局的依据。
产品资源
在以往的销售中,企业的主导品牌属于什么档次,现在在市场上是上升还是下滑,预计生命周期还有多长,盈利情况怎么样。除主导品牌以外,其它的附属产品有多少,盈利对比情况。检查产品资源就像打仗前一定要知道自己拥有多少种武器,每种武器都还能发挥哪些功能一样重要。
开发资源
包括新产品开发资源和新市场开发资源两部分。所谓新产品开发资源是就以往的经验,成功地开发一个新产品从定位到成品投放市场的时间;所谓市场开发资源就是现有的成功地开发一个新市场所能投入的人力和物力的平均能力、平均时间。了解现有的开发资源,有助于企业攻守决策比例的定位和程度。
《市场报》 (2004年11月23日 第二十六版)
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