就业之难与教育水准提升之难

　　关于今年大学毕业生就业的新闻委实读了不少：一会儿说有五成的人没有找到工作，一会儿说五成人找不到工作是假新闻，一会儿又说超过了六成的人已经就业。消息来源不一，一时还真是让人难以判断真伪。但无论如何，今年大学毕业生就业形势比较严峻还是不争的事实。

　　于是一下子关注起大学生来了，离开校园多年，现在的大学生究竟处在一种什么样的状态？毕业生就业难的根子出在了哪里？

　　缺乏真正意义上的实践是我们大学教育里一个非常明显的缺陷。尤其是在当今社会和企业对人才的要求下，传统大学教育已经不能满足需要，甚至显现出脱节的情况。这也可以反映出许多大学毕业生为什么不受欢迎、就业困难的重要原因。企业显然需要那些能够真正“来之能战”的人，而以我们现有的大学教育机制，很难培养出基本符合市场需要的人才。一方面，企业找不到非常合适的人才，另一方面，大学毕业生出现了就业不畅。虽然大学毕业生就业难是多方面原因造成的，但一个重要原因不容否定：我们大学教育的水准没有做到与时俱进，教育与实践的脱节严重影响了学生的就业。显然，我们的大学教育者也意识到需要改进传统的教学方式，以增进学生的活力并为今后的就业创造条件。

　　事实上，最近几年出现的大学生就业困难并不是偶然的，而且，随着用人单位对人才要求的进一步提升，大学生的就业形势显然有更加严峻的趋势。事实上，社会上并不是真的人才饱和了，恰恰相反，许多企业还在为找不到优秀的人才而苦恼。关键问题是，我们的大学教育体系没有能够培养出真正满足市场需要的人。许多大学生感慨：大学4年就是混过来的，有更多大学生为就业放弃了自己的专业。这就提示我们，在大学逐渐演变成素质教育、大学生已经不是凤毛麟角的天之骄子的当下，大学教育水准的提升到了刻不容缓的地步。如果我们的大学教育不能与时代接轨，不能培养出真正可以为社会和企业创造出价值的人才，大学生就业的困境就还将继续下去。在与大学生们的交流中，我能体会到他们对于知识和机会的渴望，他们就像一块块海绵，吸收着任何可以得到的知识。现在的问题是：我们的大学教育能不能给大学生更多有用的知识和更多接触实践的机会。教育水准关乎大学生就业，由是，我们该如何提升大学的教育水准呢？这是一个彻底解决大学生就业难的关键难点。

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