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调查显示：大学生最担忧的外语计算机资格并非用人单位最关心的
晶报广州3月23日电 (记者 俞萍) 外语没过四级、计算机没过二级，这些硬指标常成为大学生求职时最担心的问题。然而广东省教育厅对用人单位进行的一次大规模调查却显示，真正令用人单位担心和不满的是：大学生缺乏应有的职业认知。
省教育厅高校毕业生就业指导中心在去年底和今年初的多场高校招聘会上，向2200家用人单位发放了《2006毕业生选聘现状调查问卷》，调查内容涉及“选聘条件”、“素质要求”、“人才待遇”等六个方面。调查结果显示，在“大学生最需要加强何种素质建设”的问题中，超过四成的用人单位选择了“职业道德素质”，所占比例远远高出其他几个选项；受访单位中，近三成认为近年所招收的大学生最缺乏实干精神和职业认知。
大学生的诚信，也是令用人单位比较头疼的问题。近一半的受访单位中，每次批量招聘应届生的到岗率不足70%，有两成多单位到岗率不足50%，学生毁约现象比较严重。省教育厅就业指导专家提醒学生：无论在何种情况下，大学生在作出毁约、跳槽的抉择时，一定要注意与原单位的沟通，保持对工作的一贯责任心，善始善终、好聚好散，因为毕竟诚信是立足社会的根本。
在参加招聘会时，许多学生排了数小时的队，却在几分钟内就被淘汰出局，究竟是什么原因导致学生未入招聘官“法眼”？从本次调查的结果来看，学生表达能力差是最主要的原因。有52%的用人单位认为大学生在现场招聘中表达能力不足，50%的用人单位认为学生需要加强应变能力，其次是仪表举止不够得体。
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