四川省用工派遣 未就业也能领工资

　　接受培训，为就业添砝码　　

　　如何为失地农民就业提供有效岗位？如何消除用人单位和失地农民之间的就业“隔阂”？四川省首个为失地农民提供专业后勤服务的组织——成都图强劳务后勤公司，今年以“用工派遣”的方式进行了积极探索，并取得了一定成效。

　　市场化运作　就业拴上双保险

　　2月15日，成华区举办了一场大规模的失地农民专题招聘会，来自新都、龙泉驿等地的2000多名农民参加了现场招聘会。四川省首个为失地农民提供专业后勤服务的组织——成都图强劳务后勤公司与用人单位现场办公，将800多“员工”的工作和组织关系“转移”到60多家用工企业，达成了意向性用工协议，部分农民当天就到所派遣的单位上班。这是我市今年以来一次性达成用工协议最多的专题招聘会。

　　填报志愿农民摇身变员工

　　据龙潭街道党工委书记张胜介绍，按图强公司的规定，龙潭辖区2.7万多农村居民都是公司的“准员工”，他们到图强公司填报就业“志愿”，并经过相关内容的培训后就成为图强公司的储备员工，并成为图强公司所合作的用人单位的准员工。图强公司以“用工派遣”的方式将储备员工输出到用人单位，并对这些输出员工进行双重互动的人性化管理。按计划，遵守公司就业制度的“员工”由于公司的原因在一定时限内未派出时，除继续接受培训外，还按规定享有基本的生活和福利待遇。

　　据了解，不少农民已将图强公司当成了自己就业的“上级工作组织”，有效解决了农民就业观存在的障碍，让就业者和用人单位都能轻松上阵。公司成立至今所外派的1100名“员工”中，被退回来或辞职的人员不到100人，就业稳定率达到了90%以上！就业指数比以前大大提高了。

　　派遣就业工资福利有保障

　　据龙潭街道办事处副主任李泽美介绍，公司目前推出了“关系派遣”、“工作派遣”两种形式，其中：“关系派遣”适合综合素质较高的失地农民，它是以图强公司作就业信誉担保，将农民的工作和组织关系转移到用人单位，人力资源部对员工在外的工作状态和工作待遇等情况进行综合监管。“工作派遣”适合于综合素质较低的失地农民，公司完全成了就业者的劳务代理人，除提供以上服务外，员工的就业合同由人力资源部与用人单位签订，工资也由图强公司代领，并如数转发给员工，同时督促用人单位为工人完善社保等福利待遇。

　　据龙潭街道党工委书记张胜强调，今年图强公司将全面启动工会网络和服务建设，对社区、小组实现全覆盖。辖区20个社区的书记、主任都将是社区分会的负责人，他们将创新渠道，有针对性地开展就业思想道德的教育活动，消除农民错误的就业观，为稳定就业营造良好的氛围。

　　访谈

　　稳定就业　和谐就业

　　和谐就业的新品牌

　　成华区委副书记林丽、副区长张斌区委、区政府把解决稳定就业和再就业工作当作重中之重。稳定就业是失地农民转移再就业成功与否的重要参考指标，而重中之重又是观念引导、技能培训和产业支撑。图强公司推出的用工派遣方式为失地农民稳定就业、和谐就业提供了很好的条件。

　　办个手续就调用

　　黄泥巴生态园总经理钟友盛黄泥巴生态园今年春节期间要求图强公司派遣15名新员工。我是选择工作派遣合作方式的，不担心员工会在关键时撤漂，如果有员工走了，公司又会马上补人。实际上，图强公司就相当于我们的人事部，需要员工时，办个手续就可以调用，节假日生意好时，也不用新增加员工，直接到图强公司去借用就可以了(即聘请钟点工)，又方便又少花钱！

　　用人单位和农民都轻松

　　省社会科学院专家郭虹、省晏研会城乡社区专委会主任赖新民成华区推出的用工派遣模式及配套服务的劳务工会都是适合当前就业形式的举措，它们提供了居委会、街道、劳动部门不能提供的人性化服务，能从根本上提高和巩固就业指数，因此成华区完全可以利用用工派遣的形式，打造类似“川妹子”、“米脂姨婆”的成华劳务新品牌。公司应进一步按照费随事转、谁使农民稳定就业谁受益的原则深化后勤服务，提高就业稳定率。

　　个案

　　当天派遣　当天上班

　　村民张国军派遣就业工作，劳务工会搞定杂事

　　张国军今年50岁，寸头上有些许白发，但看上去很精干。老张家住龙潭街道秀水社区4组，三环路绿化建设、龙青环线等道路工程使他变成我市新一代失地农民中的一员。老张一家5口，儿子、女儿已安家，日子过得还可以，但他闲不住，三年来一直“飘”在外边：当搬运、打零工、修自行车……由于他年纪偏大，又没有多少技能，春节前他又成了“下岗农民”！

　　报名当天就培训

　　培训内容——上就业品德课

　　“爸，听说农民都可以当图强公司的员工，培训后公司要派遣工作，啥子事您都不用操心……”今年农历正月初十中午，在龙潭街上赶场回来的女儿跑来告诉老张。

　　“我想应聘当你们公司的员工，不晓得可不可以……”推开公司人力资源部大门，张国军有些紧张。“没问题！图强公司是专门为农民朋友找工作提供免费后勤保障服务的！”工作人员为老张让座、倒开水，然后拿出一张员工登记表，并指导老张填了表。

　　“现在，你就是公司的新‘员工’了！我们马上要进行就业常识宣讲。”工作人员和龙潭街道社区管理服务中心主任曾华安排老张与办公室里的其他几名“新员工”坐在一起，然后开始对他们进行就业思想品德等方面的培训。15日，公司要举行一场大型的用工派遣见面会，我们会提前通知你！”工作人员将老张的“劳动关系”输入计算机后告诉老张。

　　即时点评(公司总经理张钦周)通过几个月的运行情况来看，一些没有找到合适工作，或感到“实力”不够的的“员工”可以到人力资源部申请参加各种“深造”培训或讲座。为了及时为失地农民提供就业信息，建立服务信誉，公司还启用了“限时督办”制度和“挂牌办理”等方式，员工提出就业要求后3天他们就要给出回复，一般情况下，只要不挑剔1周内就会找到工作。

　　派遣推荐找工作

　　找到单位——金羚机械厂

　　15日，老张穿上洗得有些发白的西服匆匆骑上自行车赶到龙潭广场参加招聘会。

　　“老张，金羚机械厂需要装配工，我们一起去看看！”老张刚挤到广场上图强公司的临时办公点前，人力资源部的小李就发现了张国军。

　　“我们生产老年自行车，实行计件工资制……”机械厂的负责人表示对老张的年纪有些疑虑。“你别看我年龄大了点，但我干活踏实！”老张看出了机械厂负责人的担心后，还没有等人力资源部的工作人员开口，就抢先声明他的专长：以前修理过自行车，手脚快；在图强公司受了思想品德培训，保证遵守厂里的制度……“那好，我们马上和图强公司办理员工接洽手续！”机械厂负责人决定当即录用张国军。

　　即时点评(人力网络资源部长李康露)目前他们将涉及辖区农民就业的7本台账进行了计算机管理，当他们将张国军的信息输入计算机后，就发现秀水社区一家机械厂非常适合他，随后工作人员立即将这一情况与机械厂进行了沟通，对方表示基本满意，因此人力资源部就将老张作为了15日专题招聘会的派遣推荐对象。

　　工作情况全接触

　　工作表现——一天装了7辆车

　　15日上午9时30分左右，老张就骑车赶到机械厂报到。“图强公司就是我的上级工作组织，有了公司派遣担保，劳动关系一接转我就上班了！”张国军翘起两个大拇指，喜滋滋地告诉记者。

　　由于他有一定修自行车的基础，机械厂车间组长当即就安排他上班，其他装备技巧车间领导答应让他边上班边培训。到下午4时，他就装了4辆老年车！16日开始，他就每天8点上班，下午5点下班，一天装7辆车，“这样一天下来可以挣50元钱以上，一个月平均挣个1300元问题不大……”

　　即时点评(业务部长何君)目前公司人力资源部已开始对派遣推荐的员工的工作状态实现动态管理，管理人员通过计算机台账就可以了解他们的“员工”在哪里上岗，目前的上岗情况如何，是否进行在岗再就业培训，工资待遇如何，与用人单位的关系如何等，并针对追踪到的情况与用人单位一道制定协调和服务方案，尽量修正员工的不良行为，同时为员工在外工作营造良好的氛围。

　　工作无后顾之忧

　　无忧原因——劳务工会搞定杂事

　　“有了组织撑腰，现在上班我也不担心拖欠工资或领不到工资了！”老张告诉记者，由于他是初中毕业，综合素质不算差，所以人力资源部是采用关系派遣的方式将他外派到金羚机械厂的，除了领工资由他自己完成，其他各种后勤上的事情都由公司“劳务工会”帮助搞定。同时，由于老张近几年在外闯荡，开过眼界，阅历丰富，图强公司打算聘请他担任图强公司劳务工会秀水4组分会的负责人，负责协助社区搞好就业宣传，同时为想找工作的农民提供信息。

　　龙潭街道社区管理服务中心主任曾华称，图强公司及工会成立以来，他们利用工会的情暖服务，成功为想打退堂鼓的50多名在岗农民解除了后顾之忧，增加了就业勇气，进一步提高了就业稳定率。

　　即时点评(市场部长李世强)劳务工会其实是一个广泛意义上的农村居民工会组织，是实现失地农民稳定就业的非常有用的服务形式，凡是在公司进行了就业登记的农民都是一般会员！为进一步增加公司的凝聚力，工会还计划为员工提供增值服务，今后一般会员缴纳一定会费后可享受情暖服务，如每逢过年过节或会员生日或生病时，工会将开展必要的庆祝或慰问活动，如送

蛋糕、鲜花等。

　　李友华 何君 本报记者 林枫 报道