娃哈哈董事长宗庆后之女宗馥莉。 新希望前董事长刘永好之女刘畅。 华为CFO、任正非之女孟晚舟。

　　这些年，我们仰视的“女少主”

　　在眼下中国民营企业家加速交班的大潮中，“子承父业”的传统被悄然打破，越来越多的“女儿们”已接手或时刻准备着接手父辈数以亿计的财富与事业。

　　出国留学，热爱时尚

　　汇源集团副总裁、朱新礼之女朱圣琴和华为CFO、任正非之女孟晚舟，碧桂园掌门人杨国强之女杨惠妍，在娃哈哈锻炼了7年的宗庆后之女宗馥莉，宗申集团左宗申之女左颖等都已接班或是火热的接班人选。

　　“以中国现有的独生子女政策而言，中国的女性接班人将会越来越多。”福布斯中文版总编辑周健工告诉记者。

　　在30岁以前，女继承人们的经历相差无几：出国留学，攻读管理、金融或者与家族企业主营项目相关的学科，回国后被安排入读商学院，广结人脉，接通地气。

　　少小留学海外的直接结果是：女孩们见多识广，思维西化，行事做派常常迥异于白手起家的父辈。据报道，每天早晨的家庭餐桌上，宗庆后吃大饼油条，坐在对面的宗馥莉吃面包牛奶；刘畅则热爱时尚，不但为商业周刊做形象代言人，还逼着以“农民企业家”自居的父亲刘永好给某时尚杂志拍了一组时装大片。

　　不过，在确认继承以前，女继承人们在父辈的要求下多保持低调。她们被安排进家族企业，通常会从基层做起。

　　“女少主”们也愁嫁

　　都说皇帝的女儿不愁嫁，但放在这些“女少主”身上却恰好相反，选择一个能帮着操持企业的“驸马爷”是她们与父辈共同面对的人生大事。

　　今年年初，有报道传出宗馥莉“三十年从未谈恋爱”的消息。宗馥莉自称生活基本上都被工作占据，由于出国太早，她在国内甚至没什么朋友。

　　2011年3月，有媒体报道称刘畅身家92亿待嫁中，而刘永好也曾以一个父亲的心态主动爆料：“女儿很漂亮，心态很好，很善良，现在还没有成家呢。”

　　“相比男继承人来说，她们的婚姻更受关注，也更有压力，一家规模庞大的民营企业，要想完成掌门人的顺利交接并保证家族企业基业长青，接班人的婚事确是一个挑战。”周健工称。

　　(新京报记者 黄锐)