图文：开放心态 助武汉创新腾飞

　　荆楚网消息 (楚天金报)

　　文/本报记者胡诚

　　台上，年薪过亿的“打工皇帝”直言快语谈创新；台下，省委副书记、武汉市委书记杨松，武汉市市长阮成发虚心学习认真听——

　　昨日，武汉市委党校报告厅内几乎座无虚席，由武汉市委举办的“武汉发展战略与规划专题研讨班”热烈举行，除了邀请了国家有关部委专家前来讲课外，还特别邀请了微软(中国)公司终身荣誉总裁、素有中国IT业“打工皇帝”之称的现任新华都集团总裁唐骏、邮科院院长童国华、华工科技总裁王中等企业界人士为官员们讲解如何创新。讲台下，省委副书记、武汉市委书记杨松，武汉市市长阮成发等领导及政府各部门负责人虚心学习认真聆听，充分展示了武汉开放的心态。中国还无人获诺贝尔奖——

　　说明教育体制要创新

　　1962年生于江苏常州的唐骏，在IT界有着神话般的传奇经历：1984年毕业于北京邮电大学，1994年加入微软公司，其带领的微软(中国)在销售方面，是微软全球唯一一个连续6个月创造历史最高销售纪录的公司。据了解，唐骏在担任微软中国总裁的时候，年薪超过了1亿；在担任盛大总裁的时候，收入超过了4亿。而他从盛大跳槽到现在的新华都集团时，获年薪1亿元外加10亿股权作为激励，因此被业内人士誉为中国IT业“打工皇帝”。

　　昨日，在武汉市委党校的讲台上，这位传奇人物再现其直言快语的风格，就创新话题直抒胸臆，他的演讲也受到与会官员们的欢迎。

　　唐骏认为，创新是发展的动力。“中国为什么出不了诺贝尔奖，就是因为我们的教育体制僵化落后。”他认为，中国长期实行的应试教育，使学生上学“起点和终点都是设计好了的，无需创新”。学生成了考试机器，如何成为创新人才？而在大学，教授们被要求一年在核心期刊发表两篇论文，这在发达国家是不可想象的，功利主义也带来了中国学术界抄袭现象的普遍存在。“教育体制不创新，中国再过50年也出不了诺贝尔奖。”他断言。

　　央视春晚每年都是“老面孔”——

　　文化产品需要新元素

　　谈到企业创新，唐骏举例说明，中国有不少企业可以在规模上做到全球最大，但却缺少竞争力和影响力，其根本原因就在于缺乏创新。

　　文化产品同样如此，需要加入新的元素。比如美国电影《阿凡达》风靡全球，观后令人感到震撼。而反观央视今年的春晚，不仅节目老套、低俗，演员也大多数是熟面孔，缺乏创新。

　　他透露，目前他已经涉足影视界，正在尝试用创新的方法筹拍一部叫《你行我素》的商业励志电影——主要讲述一个农村孩子从一个临时工做到某外企中国区总裁的故事。他还透露，故事的真实性是100%，所有的外企员工都会发现这正是他们公司发生的事情。他甚至大胆表示，该片“诙谐幽默的笑点要有30个，还要让观众哭两次”，如果达不到这个效果，他可以不收钱。“唐氏发明”证明创新无处不在——

　　武汉应鼓励干部创新

　　如果唐骏自己不说，现场大部分听众并不知道，卡拉OK记分器和街上流行的大头贴居然是他发明的。

　　原来，当年还是软件工程师的唐骏，看着满大街的卡拉OK厅里很多人都在唱，他突发奇想：能不能为唱歌者设计一个评分系统以增强娱乐性呢？于是，他发明了一套卡拉OK记分系统。“后来很多人都说这套系统评分不准，这一点也不奇怪，因为是按我唱歌的标准设计的嘛。”唐骏开玩笑说。不过这项专利的创意，还是吸引了多家公司注意，并被以8万美元价格卖给了韩国一家公司。

　　唐骏的另一项发明专利，是大头贴，也曾在青少年中风靡。这是唐骏在计算机上打印照片时一个偶然的收获，不想却成了国内数百万人从事的行业。现在，大头贴的专利已经卖给了日本企业。

　　唐骏表示，举这个例子就是要说明创新无处不在，就看你是否用心去做。他认为，创新并非是“高高在上，遥不可及”，创新就是要敢冒风险，不怕失败。武汉要搞好自主创新示范区，就要鼓励干部大胆创新，要允许失败。

　　与中关村比，未来5-10年——

　　东湖高新将凸显优势

　　武汉市东湖高新区成为继中关村之后，第二个国家自主创新示范区。那么，东湖高新区与中关村比较，有什么优势和不足呢？

　　唐骏在接受记者采访时认为，中关村历史悠久，品牌优势目前高于东湖高新。但东湖高新在产业结构上有优势，这里不仅仅只有IT业，还有生物、医药等一大批先进产业；而且武汉有人才优势，湖北省和武汉市都举全力支持东湖高新的发展，因而东湖高新未来的发展更具优势，这个优势在未来5-10年就会更加明显。

　　唐骏表示，此次武汉市邀请他来为官员讲课，没有给他限定任何条条框框，他认为这充分显示了武汉市领导的开放心态。他本人非常看好武汉的发展，此次来汉就带来了两个合作项目。

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