“打工皇帝”唐骏说，引入职业经理人能让民企较快提高整体素质

　　羊城晚报记者 孙毅蕾

　　唐骏语录

　　●谷歌需要我，我不需要谷歌

　　●中国的职业经理人要先做人，后做事，再作秀，通过一定的包装，建立自己的品牌，这样才有可能迈向顶级CEO之列

　　●国内很多人，觉得为老板打工很憋气。我为自己打工，而非为老板打工，为自己打工的想法会给我们一个更好的心态

　　●有钱要做到像盖茨那样，成为别人崇拜的对象

　　1月28日，唐骏在上海宣布新华都收购奔腾电器19.9%股份的计划。就在3天前，他刚宣布新华都收购四家IT企业，正式回归IT界。在加盟新华都并沉寂一年多后，连番出击并购新公司，唐骏的身份不再像一个纯粹的职业经理人。他接受羊城晚报记者专访时说，他正在努力像自己希望的那样，成为“中国的巴菲特”。

　　美国那套在中国行不通

　　羊城晚报：最近你说的一句话引起了广泛关注，你说“谷歌需要我，我不需要谷歌”，很多人说你爱作秀。

　　唐骏：我写了微博(http://t.sina.com.cn)，但从来不去看别人的评论，不管别人怎么看我，我无所谓。我说谷歌需要我，这是事实，谷歌需要一个懂中国市场的人。

　　其实2004年的时候，谷歌就邀请我加盟。要在中国找一个懂外企、懂中国市场、懂技术的人，你说最好的人选是谁？他们找过我，我没有找过他们。所以我说谷歌需要我，但我不需要谷歌。

　　外企在中国，大多数企业，还像进入中国初期的微软一样。他们在这里推行美国的价值观，这一套很简单，在印尼之类的国家也许可以，但中国文化太强大，他们那一套在这里不能复制使用。

　　富豪有钱还得有精神

　　羊城晚报：你带给盛大和新华都的最明显的变化，是这两个企业一下子让更多的人记住并熟悉，与媒体的沟通也更顺畅了，给人的印象更“洋气”了。

　　唐骏：中国的民营企业，确实非常土。整体上说，外企员工的精神面貌和整体素质，确实大不一样。中国的民企正在不断改变这种状况，但单靠他们自身的修整，这个去掉“土”气的过程可能需要30年或者更多。

　　引入职业经理人确实是个好方法，我给盛大和新华都带来的东西都有目共睹。盛大在资本市场进行了大手笔的动作，也完成了一系列产业布局，短短几年，从200人的公司，发展到有5000人的规模。新华都方面，我加入后收购了青岛啤酒和云南白药，要知道新华都去年的收益，这两项收购让我们赚了35亿元，而其他实业只赚了2亿元。

　　羊城晚报：你从微软跳槽到民营企业，你觉得这些中国数一数二的富豪们最需要什么？

　　唐骏：中国的富豪们，在个人上什么都不需要。但是他们不应该只享受个人，他们还应该成为商界、社会的领袖。不止有钱就可以，有钱要做到像盖茨那样，成为别人崇拜的对象。这是一种精神，一种理念。盖茨在美国，没人把他当作一个富豪来看，而是当作一个精神领袖来看。

　　一辈子做职业经理人

　　羊城晚报：在打造精神领袖方面，你会怎么帮助老板呢？

　　唐骏：帮富豪成为领袖？我帮不了。我只能帮助年轻人，树立他们的人生目标和奋斗方向。

　　羊城晚报：有人说你是“打工皇帝”，李开复他们都去做自己的公司了，你积累到一定程度会去创业么？

　　唐骏：我打算一辈子都做职业经理人。中国有“老板文化”，好像积累到一定程度，自己当了老板才算成功。但我给自己的职业定了个方向：我更追求自我的社会价值，希望给年轻人更多启发。创业在这方面的成就，远不如职业经理人来的高。

　　我要给上亿白领创造一个标杆，这个标杆就是，打工也非常不错。美国人心态好，他们很多餐厅服务生都笑口常开。国内很多人，觉得为老板打工很憋气。我为自己打工，而非为老板打工，为自己打工的想法会给我们一个更好的心态。我要改变中国人的“老板文化”，我为自己打工，老板是我的客户，我为他服务。这个客户如果不好，可以换。

　　坚决不买房只住酒店

　　羊城晚报：你曾经说过想当中国的巴菲特，并说过一个关于房地产市场的千分之五理论，现在还是坚持这个理论么？

　　唐骏：是的。千分之五，就是月租金是房价的千分之五。只要房价高于这个基数，那就买房。现在所有的房地产公司都在赚钱，有哪个行业可以做到这样？房地产行业肯定有泡沫。

　　我是坚定的住酒店的拥护者。一家人都常年住酒店，我太太也非常支持，她唯一的遗憾就是看到喜欢的家具，不能买回来。

　　羊城晚报：你现在还买股票么？

　　唐骏：我基本不买股票，投资二级市场牵扯太多精力。现在我投资一级市场，新华都这次收购四家IT企业，其中就有我的个人投资在内。这一方面是我的偏好，代表我的眼光，另一方面，也是我对新华都和这四家IT企业的承诺，他们会更坚定地看好这个企业。

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