新鸿基富豪兄弟内讧 郭炳湘去职(3)

　　此后，郭老太太出面主持公道，邝肖卿女士苦劝长子回头，但不得要领。

　　家族纷争最终演变成迫使郭炳湘下台的局面。

　　调停：谋求和解无力回天

　　在此次家族纷争中，双方争论的焦点集中在郭炳湘是否患病上。

　　至于有关其人身安全的揣测，则始于郭炳湘曾被绑架的传闻。据港媒报道，1997年，郭炳湘被张子强绑架，之后由其妻单身匹马与绑匪讲数，最终以7亿港元(绑匪索要14亿港元)巨款将郭炳湘安全赎回，郭氏家族一直没有报案也不曾承认有此案。但对于此种传闻，新鸿基地产发言人予以否认。

　　据报道，从此以后郭炳湘性情大变。而有关郭炳湘患有“狂躁抑郁症”的传闻就已四处流传，有消息称，去年年底，老三郭炳联曾邀请美国医生前往香港和深圳，对郭炳湘进行诊断，并确认其患有精神科疾病，不再适宜担任董事会主席职务。

　　对此，郭炳湘在近日的公开声明中说，经某某教授及某某医生对本人的详细检查，证明本人的精神正常，并无问题。郭炳湘还指责有人散播不实言论，误导股东，并指称此人精神有问题，妨碍公司运作。但是，郭炳湘还是希望与弟弟和解，“本人愿意与两位弟弟炳江及炳联进行无预设条件、平心静气的谈判，谋求和解方案。兄弟三人，何必相煎？”

　　结局：家族内讧集团受损

　　关于郭炳湘是否患病的争执，虽然随着法院拒绝续颁禁制令和董事会通过罢免决议而了结，但在旷日持久的争端中，新鸿基地产的形象，已经大受打击。

　　中文大学工商管理学院副院长苏伟文昨日表示，公司从一开始被披露争拗，形象已受损。

　　他认为，出现管理层争拗并非新鲜事，不同大小企业，以至上市公司管理层的办公室政治问题一直存在，问题在于新地的争拗焦点在于家庭成员，由于家族式的经营，并成为公司的大股东，家族成员出现内讧，双方都没有“退路”。

　　“一般高级行政人员若与公司有争拗，可获金钱赔偿后离开，但家族式的争端却不能因此终结。”苏伟文说，香港部分上市公司以家族式经营，此模式由上世纪60年代开始发展，已进入第二代。目前本港家族式管理模式，相比欧美金融市场仍有一定差距，不过他深信，未来本港家族式经营进入第三代后，很可能会转由专业管理人员掌管。

　　但也有香港金融界人士认为，上市公司以家族式管理并无经营问题，新鸿基事件纯属家庭纠纷，属“小事一桩”，公司有一定的制度及运作，而本港亦设有董事会制度，给予董事会一定的权力，不会因一人的去留而影响到公司运作。

　　本版采写：本报特派香港记者 付可

　　本版图片：据互联网(除署名外)