企业领袖评选过程及评选方法

　　文／本刊调研部

　　候选人入围条件

　　最基本的一条：候选人所领导的企业主要经营活动在中国市场。在这个基础之上，只要符合下列任一条件均可候选：候选人所领导的企业在本行业排名处于前三位；候选人所领导的企业本年度经营状况保持增长势头，市场份额稳定或上升；候选人所领导的企业本年度积极参与社会经济进程，是重大商业活动的主角或参与者；候选人领导的企业是商业规则的创立者或颠覆者；候选人本人是具备企业家精神的企业领袖。

　　评选指标说明

　　“2007年度最具影响力的25位企业领袖”排行榜主要考察企业领袖的影响力。《中国企业家》杂志将“影响力”定义为“拥有可以影响产业、资本市场、社会以及他人的能力”，这其中包括候选人所在企业的影响力以及个人的影响力。我们将影响力分解成8个具体的指标，分别是：资本市场影响力、国际化影响力、社会责任感、创新力、公众影响力、产业影响力、领导力、前瞻性。以下是每个指标的文字说明：

　　资本市场影响力：候选人及所在企业在资本市场上引起的关注度和影响；

　　国际化影响力：候选人及所在企业2007年的重大商业行为在国际商界、国际市场的影响力；

　　社会责任感：候选人及所在企业2007年对于企业承担社会责任的能力和贡献；

　　创新力：候选人及所在企业2007年的创新思维和商业表现；

　　公众影响力：候选人及所在企业2007年在公众视野下的活跃程度，对主流阶层的影响；

　　产业影响力：候选人及所在企业2007年的重大商业行为对所处产业及上下游的影响；

　　领导力：候选人在2007年领导企业驾驭商业风险挑战管理天花板的能力；

　　前瞻性：候选人在2007年的战略前瞻眼光及其商业表现。

　　计算方法说明

　　本届评选在评委打分部分仍然延续了前四届“年度最具影响力的25位企业领袖”排行榜打分标准。评委对每位候选人的8个单项指标进行打分。每个指标的满分为5分，共为5个级别，“1”代表对该企业家的该项评价最低，“5”代表对该企业家的该项评价最高。

　　分别计算8个单项得分，同时计算“中选率”，得到每位候选人“评委得分”。

　　本届排行榜引入了“中选率”数据。根据评委对114位候选人(终身成就奖得主王石不计入榜单排序)的投票结果，计算出所有候选人的中选率。同时，我们把新浪网友的评选结果——“得票率”也引进了我们的评分体系。

　　同时，本届评委所评的8个单项指标得分权重分别为：资本市场影响力20%、国际化影响力15%、社会责任感15%、创新力10%、公众影响力10%、产业影响力10%、领导力10%、前瞻性10%。

　　最后，我们将“评委得分”和“中选率”两个不同的分值结果进行加权，产生了每位候选人的“最终得分”。“最终得分”排在前25位的候选企业领袖，入选“2007年度最具影响力的25位企业领袖”。

　　所有候选企业领袖的得分结果由22个数据构成，其中10项为得分，11项为排名，1项为网上得票率。得分情况反映了评委对于企业家本人影响力水平的评价，每一单项中的排名情况则反映候选企业家的影响力在业界所处位置。

　　评选流程说明

　　本次评选主要分为三个阶段：

　　8月1日-9月30日，为候选人名单确定阶段。根据5项入选条件，综合考虑了200位中国企业负责人以及其所在企业在2007年前三个季度的表现，最后圈定包括115位企业负责人的候选人名单。

　　10月8日-11月25日，为评选阶段。评委团由商学院教授、经济学家、投资银行家、管理咨询专家、财经媒体负责人、21未来之星企业CEO，以及中欧商学院、长江商学院、美国马里兰大学史密斯商学院的MBA/EMBA学员组成，为115位候选人进行8项指标的打分评价。

　　11月1日-11月底，为新浪网网上评选阶段。网上评选时间截至2007年11月25日15：30时(共计37963名网友参与)。

　　评选活动截至11月25日止，本刊调研部共发出问卷150份，回复问卷108份，其中有效问卷106份，无效问卷2份，问卷回复率为72%。

　　在有效问卷的统计中，商学院教授所占比率为25.49%、财经媒体负责人所占比率为11.76%、机构专家所占比率为15.69%、21未来之星企业所占比率为19.61%、MBA/EMBA学员所占比率27.45%。