上市父子兵 老王与小王

　　叶国靖

　　正当娃哈哈“公主”宗馥莉随父亲宗庆后迎战达能之时，她在杭州二中的同班同学王轶磊也面临着另一场大考。

　　这位广宇集团股份有限公司(下称“广宇集团”，002133.SZ)董事长、实际控制人王鹤鸣的独子和公司未来接班人，为了公司的IPO通关，不停忙碌。在日前上会通过后，他在自己的MSN上标注了一句话：“One Year For IPO，水到渠成。”

　　而已经58岁的老王身板硬朗，“这些天事情特别多，但并不觉得累。”他持有广宇集团41.42%股份。

　　“不爱抛头露面，低调、谦虚”是业内人士对1982年出生的小王的评价。

　　当年在上高二时，小王曾向父亲申请10万元，设想在杭州的

写字楼电梯间里安装LED播放器，经营广告业务，作为自主创业实验。他朴素地认为，这是一单大买卖。但是，老王看到儿子萌发的商业潜质时却告诫他：“在合适的时间，做合适的事情。当下的任务是好好读书，今后并不缺少商业舞台，就怕缺少商业头脑。”

　　王轶磊后来顺利进入浙江大学攻读工商管理专业学位。巧合的是，1986年他的父亲也是就读这所大学、这个专业。

　　在浙江，财富代际传承，错综复杂、五彩缤纷。许多企业因为子女“不愿”、“不能”或是“挥霍无度”而断送企业的案例很多。从大二开始，老王就有意识地让小王接受系统的接班人训练，从总裁秘书这一岗位开始。“总裁秘书”是一个“上情下达、下情上传”的岗位，可以便捷地接触到公司内外各个层面的人与事。

　　“80后”的小王，和宗馥莉一样，刚进公司时并没有岗位角色意识，对父亲的属下、公司高管一律叫“叔叔、阿姨、伯伯”。“经过一段时间，我明白了，得分清角色与定位。上班时我得以职位称呼这些高管；下班后再把他们唤成‘叔叔、阿姨、伯伯’。”王轶磊如今提起往事还很不好意思。

　　财富二代接掌未来帅印，面临诸多难题，比如安抚老臣。但小王在此问题上表现出了超出同龄人的商业谋略。数年前王鹤鸣身兼公司董事长、总裁数职，有意禅让总裁一职给小王。当时小王毕业后刚进公司。公司高管办公会议上，高层们主动提出，推举小王继任总裁。但小王力排众议，一再推辞，力荐公司老臣张金土。最终，张金土履新。

　　对此，老王认为，小王今后必须要先有做总裁的经历，然后至董事长的位置，但现在，需要循序渐进，夯实基础。

　　时至今日，经过数年的接班人培养计划历练，小王开始履行公司的副总裁一职，分管集团营销企划工作，而位于杭州的“广宇·西城年华”项目便是他全程操盘的首个工程。“在他老爸有序的安排和斡旋下，王轶磊被扶上马背开始进入角色，慢慢执掌公司的一方事务。”杭州另一家

房地产开发有限公司的接班人这样评价广宇集团的父子“交接棒”。