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神州数码郭为:打造4S全面创新体系

http://www.sina.com.cn 2007年01月12日 16:10 《新营销》

  栏目:年度最佳营销领袖

  获奖人物简介

  郭为,神州数码控股有限公司总裁兼CEO,1988年进入当时刚刚创业不久的联想集团,1997年成为联想集团执行董事、高级副总裁;2000年联想集团分拆后,他带领神州数码开始二次创业。在他的领导下,神州数码一直保持着年均20%左右的增长速度,2005年销售收入突破200亿元人民币。多年来,神州数码在IT产品分销领域稳居第一,同时也是国内最大的专业IT服务提供商。

  2006年营销创新

  据2006财年半年财报显示,截至2006年9月30日,神州数码上半财年的营业额为119亿港币,较2005/2006年上半年88亿港币增长了34.8%,远高于中国信息科技市场14%的增长预测;经营利润上升8.7%,为1.7亿港币,净利润为9200万港币。神州数码创下不俗业绩的奥秘在于其“企业全面创新体系”。

  神州数码特有的“企业全面创新体系”又被称之为“4S体系”:第一个S是SERVICE,即组织所提供给目标客户的服务,这个服务应是以目的和客户需求为出发点,以服务为导向,企业必须通过服务模式(业务模式)的创新,不断提高企业的核心竞争能力。第二个S是SOLUTION,即解决方案,企业必须坚持发展具有自主

知识产权的技术、产品和解决方案,走不同特色的技术创新之路。第三个S是SYSTEM,就是要建立一整套创新的体系,形成组织的创新能力,支持技术和业务模式创新。第四个S是SPIRIT,企业要倡导创新的文化,在全公司大力倡导和培育创新精神。

  郭为认为,“4S”体系的核心就是通过战略管理、人才管理、企业文化等各个管理层面全方位的创新与突破,让企业在动态调整中实现IT产品定制和服务能力的持续提升,以差异化服务创造性地满足市场需求,使企业实现经济总量和利润的增长。

  专家点评

  IT作为新兴的技术产业,技术的领先和创新已经不足为奇,而郭为则率领神州数码在此基础上提出了“企业全面创新体系”,实现了一种动态创新、全面创新和持续创新。

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