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财经纵横

英国乳业精英辞去高薪职位 上班族压力引起关注

http://www.sina.com.cn 2006年07月22日 16:11 新民晚报

  想有更多时间陪幼女

  英国最大的奶制品生产商之一Dairy Crest首席执行官德拉蒙德·霍尔20日突然宣布辞职。对于霍尔突然放弃丰厚薪金职位的个中原因,各界众说纷纭。

  霍尔对这一惊人之举表现淡然,他说自己选择离任只是为了有更多时间陪伴幼女,享受天伦之乐。

  重心转到家庭

  据英国《独立报》21日报道,现年56岁的霍尔现任英国最大奶制品生产商之一DairyCrest公司首席执行官。2005年,这一职位为他带来67.7万英镑收入。

  20日,霍尔突然对外宣布辞职决定,说自己2007年初起将不再担任首席执行官一职。面对各界揣测,霍尔道出了辞职初衷,“我知道,如果我说我之所以辞职,是因为我想多和家人在一起,这听起来有点陈词滥调。但我的确是这么想的。”

  霍尔表示,他经过认真考虑后下定决心,把人生重心转移到家庭。“我女儿刚14个月大,我想看着她一点点长大,不想错过她成长过程中的任何重要时刻。我已在首席执行官的位子上呆了15年,是时候做些改变了。”

  改做兼职顾问

  霍尔透露说,卸任后,他不会马上离开Dairy Crest公司,将以兼职顾问身份继续为公司效力,直到2007年4月。之后,他也还会继续工作,将兼任几家公司的非行政类主管。有传言说,霍尔离开Dairy Crest公司后将获得每年8万英镑的退休金,所以到时他完全无须为金钱发愁。

  虽然对霍尔辞职不解,但大多数人还是对他致以祝福。DairyCrest公司董事会主席奥利弗说,霍尔是一位称职的首席执行官。正是在他的带领下,公司麾下品牌人气大增。

  工作压力过大

  评论认为,工作压力过大可能也是导致霍尔辞职的原因之一。超负荷工作在英国上班族中十分普遍。有四分之三的人工作时段内完全没有可供自己支配的休息时间,这个数字比德国等其他国家高出许多。

  在政府支持下,英国正展开一场缩短工作时间的运动,但收效甚微。独立咨询机构“工作生活平衡中心”主管茱丽·赫斯特认为,人们持续超负荷工作的一个重要原因在于,工作满足了他们的心理需要。工作越是具有挑战性,人们就越能从中体会到自身价值。问题解决得越多,人们就越有成就感。

  她说:“虽然现代社会几乎人人都在透支体力和脑力,但并不是每个人都有经济条件像霍尔那样直接辞职或减少工作量。”赫斯特建议,人们应该更多地从工作以外的家庭生活、社区活动、志愿者工作以及业余爱好中找到自身价值。 (谭年琼 新华社供本报特稿)


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