英国乳业精英辞去高薪职位 上班族压力引起关注

　　想有更多时间陪幼女

　　英国最大的奶制品生产商之一Dairy Crest首席执行官德拉蒙德·霍尔20日突然宣布辞职。对于霍尔突然放弃丰厚薪金职位的个中原因，各界众说纷纭。

　　霍尔对这一惊人之举表现淡然，他说自己选择离任只是为了有更多时间陪伴幼女，享受天伦之乐。

　　重心转到家庭

　　据英国《独立报》21日报道，现年56岁的霍尔现任英国最大奶制品生产商之一DairyCrest公司首席执行官。2005年，这一职位为他带来67.7万英镑收入。

　　20日，霍尔突然对外宣布辞职决定，说自己2007年初起将不再担任首席执行官一职。面对各界揣测，霍尔道出了辞职初衷，“我知道，如果我说我之所以辞职，是因为我想多和家人在一起，这听起来有点陈词滥调。但我的确是这么想的。”

　　霍尔表示，他经过认真考虑后下定决心，把人生重心转移到家庭。“我女儿刚14个月大，我想看着她一点点长大，不想错过她成长过程中的任何重要时刻。我已在首席执行官的位子上呆了15年，是时候做些改变了。”

　　改做兼职顾问

　　霍尔透露说，卸任后，他不会马上离开Dairy Crest公司，将以兼职顾问身份继续为公司效力，直到2007年4月。之后，他也还会继续工作，将兼任几家公司的非行政类主管。有传言说，霍尔离开Dairy Crest公司后将获得每年8万英镑的退休金，所以到时他完全无须为金钱发愁。

　　虽然对霍尔辞职不解，但大多数人还是对他致以祝福。DairyCrest公司董事会主席奥利弗说，霍尔是一位称职的首席执行官。正是在他的带领下，公司麾下品牌人气大增。

　　工作压力过大

　　评论认为，工作压力过大可能也是导致霍尔辞职的原因之一。超负荷工作在英国上班族中十分普遍。有四分之三的人工作时段内完全没有可供自己支配的休息时间，这个数字比德国等其他国家高出许多。

　　在政府支持下，英国正展开一场缩短工作时间的运动，但收效甚微。独立咨询机构“工作生活平衡中心”主管茱丽·赫斯特认为，人们持续超负荷工作的一个重要原因在于，工作满足了他们的心理需要。工作越是具有挑战性，人们就越能从中体会到自身价值。问题解决得越多，人们就越有成就感。

　　她说：“虽然现代社会几乎人人都在透支体力和脑力，但并不是每个人都有经济条件像霍尔那样直接辞职或减少工作量。”赫斯特建议，人们应该更多地从工作以外的家庭生活、社区活动、志愿者工作以及业余爱好中找到自身价值。 (谭年琼 新华社供本报特稿)