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CEO年薪怎样接轨


http://finance.sina.com.cn 2006年03月15日 16:05 新民晚报

  连建明

  《福布斯》刚刚公布的2006年度全球富豪榜上,“股神”巴菲特以420亿美元继续排列第二,不过,巴菲特420亿美元资产可不是靠工资得来的,论工资他还及不上我们这里的某些公司总裁。

  作为伯克希尔公司的董事长和CEO,巴菲特的年薪为10万美元,折合人民币也就80万元多一点,而这样水准的工资,在中国上市公司里都算不上特别高。沪深上市公司2005年年报披露工作正在进行之中,今年首次规定上市公司高管必须单独披露薪酬收入。从目前已披露的200多份年报来看,高管收入的差异很大,最高的一位总裁去年拿到了368.5万元,至于年收入超过80万元人民币的高管更多了,但最低的老总去年仅拿到了2万元。

  应该说,老总年收入高的公司大部分业绩不错,老总年收入极低的公司,大部分去年业绩很差。但是,老总年收入的高低,并不完全与业绩同步,比如有家公司去年净利润为1.5亿元,总经理的年收入只有8万元,而另一家净利润不过4000万元的公司,总经理去年税后年收入达到40万元。

  现在流行和国际接轨,有的人就以美国某些CEO作为工资的参照物,由此认为我们老总的工资并不高。的确,美国有些CEO的工资非常高,但也有不高的,巴菲特就是一例,而且巴菲特很多年没有给自己涨工资,他还一直抨击美国企业CEO薪水太高。

  中国的CEO不能只站在CEO个人利益最大化的立场上和国际接轨,将中外CEO收入进行比较的时候,更应该将业绩进行比较。就说巴菲特领导的伯克希尔公司,去年的总收入为816亿美元,净利润85亿美元,我们上市公司中,有哪家可以相提并论?总裁年薪拿了368.5万元的那家公司,去年的净利润不过刚超过1亿元人民币,只有巴菲特公司的一个零头。这方面,我们一些公司CEO为什么就不敢接轨了呢?


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