财富逼人左宗申：有股不怒自威的气场

　　信报记者 曾谦 报道

　　1、经典传闻

　　1)200万现金买套音响

　　200万的现金在主人漫不经心的吩咐中被齐刷刷地摆到面前。李力和他同事的大脑瞬间就变得恍惚起来。

　　李力(化名)现在回想起来，仍然觉得所有的过程都如此的不可思议，因为那些情节，就像是演电影一样。

　　“我们扛着客户订的音响，进入那座像城堡一样的房子。房子很气派，气派到我们都不怎么敢在里面大声说话，惟一能做的事情就是尽量小心地安装调试着那套价值200万元的音响。调试好后，一直不怎么露面的主人过来看了看，简单地试听了一下，然后就叫人打开保险柜。”

　　200万的现金摆到了李力以及同事的面前。一下看到那么钱的时候，李力和他同事的大脑在瞬间就变得恍惚起来。

　　“好多的钱啊！”

　　这是李力生平第一次与富豪如此近距离地接触，而过程是如此地让他震撼与难忘。

　　富豪的家坐落在一座山上，李力听人说整座山都是富豪花钱买下来了的，所以花200万买一套高级音响对这样的超级富豪而言，其实应该也不算什么。只是，“我一直以为，像这种大集团的掌门人买起东西来应该更习惯支票和刷卡之类的，可是200万的现金啊，就那么一沓一沓地拿出来让我们清点。”

　　的确很震撼，把几百万现金随随便便放在家里的保险柜里，毕竟不是大部分普通人能够想象的情节。

　　震撼了李力和李力同事的富豪名叫左宗申，他掌舵的集团名叫宗申集团，都是重庆人已经熟得不能再熟的名字。

　　在最近的一次

福布斯中国富豪榜的排名中，左宗申以9亿人民币的身家；名列第224位，在同时上榜的重庆富豪中，左名列第6位。

　　2)五十大寿名震杨子江

　　整个杨子江成了一个露天的名车展会。一连几天，从电梯到大堂里都弥漫着高度白酒的味道。

　　或许是为了展示宗申集团的实力，也可能是个人对财富的理解的独特，左宗申曾操办过一场豪华的寿宴，时间是在两年之前。虽然事情已经过去了很久，但凡当时在他举行寿宴的杨子江饭店现场的人，都会记得那“庞大的规模”。

　　一位当里在杨子江饭店上班的员工告诉记者，当时在杨子江办公的人都不能从正门出入，因为前来朝贺的宾客实在太多了，几乎把大门都挤爆了。“酒店通知我们尽可能从侧门出入，实际上我们也只能走侧门，因为正门几乎不能过人。”

　　与人一样多的是各式各样的豪华汽车，在左宗申举行寿宴时，杨子江的车库根本不能容纳各式各样的汽车，于是整个酒店周围的道路成了临时的停车场，整个杨子江也成了一个露天的名车展会。

　　为了“增加气氛”，酒店门口的左侧烤了一头牛。颇为壮观的场面吸引了各方路人。当时在酒店出入的老外问翻译，酒店为什么在大白天搞烧烤派对，翻译告诉老外说是重庆的

摩托车大佬在庆祝生日，令老外唏嘘不已。

　　除了声势的浩大以外，左宗申的50岁生日也和一般人不同，因为这场寿宴持续的时间颇长。“一连几天都在杨子江庆祝。”整个酒店所有能够摆酒席的地方都摆上了酒席。

　　另外，除了杨子江主要的宴会厅之外，酒店背后的一块草坪也临时改成了庆祝场地。据当时一位在杨子江饭店三楼办公的一位工作人员回忆，“刚开始的时候有很多人在那里调试高间喇叭，布置一些帐逢之类的东西，弄得大家工作很分心。没想到后来干脆就改成了

演唱会一样的活动，闹得没法做事情。”

　　当时有人投诉到酒店，酒店的回复是“让大家配合一下。”有人估计这次寿宴一定花了一笑不菲的费用，否则酒店也不会如此配合。

　　据经历过当时寿宴的人回忆，杨子江里“一连几天，从电梯到大堂里都弥漫着高度白酒的味道。”据一位在杨子江办公有10年时间的员工回忆，在十年的时间里，杨子江一共举行过三次如此大型的宴会，但如果单纯比场面和规模，这一场绝对排在第一位。

　　2、发迹野史

　　“既然赚钱的目的是为了让自己过得好一点，现在当然有理由这样做喽。”

　　二十年造就的本土富豪

　　据说新富阶层有一个共同的特点：都急于想寻求一个被公认的身份标识。但往往由于从小的生活环境，造成他们在生活习惯、消费心理上，永远无法从普通人中脱离出来。

　　换在20几年前，依山独住、富贵逼人地花钱购物……这些镜头，这些只能在国外和港台的电影中才能看到的生活情节，离左宗申当时颠沛流离的生活实在是有些遥不可及。

　　“听说老板吃过很多苦，贩水果，卖衣服，乱七八糟的小买卖都做过。既然赚钱的目的是为了让自己过得好一点，现在当然应该有理由让自己过得好一点喽。”宗申集团的员工显然对自家老板的发家史十分熟悉，每个人提起来都充满敬佩，随便在厂门口拉住谁都可以十分流畅地跟你说上这么一段：

　　1979年随着改革开放潮流下海；1982年开摩托车修理铺；1990年开始组装摩托车；1992年创办摩托车生产厂。短短二十几年的时间，造就了一个真正的财富集团，也造就了一个原汁原味的重庆本土富豪。

　　3、富豪印象

　　“老板可能是在用自己的经历和标准来要求我们，所以对员工很严厉。”

　　一发火就六亲不认(主)

　　“老板究竟是个什么样的人？”

　　问到这个问题，一线员工的脸上开始出现一些困惑，不像说老板的创业史那样痛快了。想了想吞吞吐吐地开始回答，“有点严厉……”又想了想，开始补充，“很严厉，一发火就六亲不认。我觉得他可能总是在用自己的经历和标准来要求我们，所以才对员工这么严厉，老实讲，我们看到他就有点害怕，好像他身上有一种不怒自威的‘气场’。”

　　在宗申集团，一切都以实干为最高目标。所以，很多与这个目标不相符的行为，就会招致各种结果，可能是严格的制度，可能是主管的批评，也可能会是被左氏掌门人点名大骂。

　　据说为了让员工能够更好地服务于企业，增加效率，左氏掌门人在厂里安装了自动售货机，说这样可以节省员工因为工作太饿而出厂买东西吃的时间。

　　在员工面前，左宗申是一个严厉而又令人敬畏的人，然而在女儿面前，他和大多数普通的父亲其实没什么两样。

　　从平民一下跃入新富阶层的左爸爸，选择了他所能想到的最好的方式送给自己的女儿：中学开始就读“贵族”学校，之后将其送到国外求学。在遗产税法出台之前，又迅速将其所持有的大量股权转让给了这位未来的宗申集团掌门人。

　　有趣的是，尽管他是如此疼爱这个乖巧可爱的女儿，但却并不能彻底阻止他内心那种想要一个儿子来真正继承左氏的念头。

　　所以，2000年，左宗申的夫人在美国产下了宗申集团的男性继承者。

　　4、个人档案

　　年龄: 51

　　出生地:重庆

　　教育背景: MBA；

　　主要公司:宗申集团；

　　总部所在地:重庆；

　　主要行业:摩托车和摩托车发动机；