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11月11日，“现代管理学之父”彼得-德鲁克与世长辞，终于没能等到11月19日———其96岁生日的到来。
当今世界，已经很难再找到一个比他更能引领时代的思考者。早在上世纪50年代初，这位做过记者、当过顾问、教过经济学的奥地利人便指出，计算机终将彻底改变商业；60年代初，他提醒人们注意日本经济的崛起；80年代初，他又警告这个国家存在发展危机；90年
代初，他率先提出“知识经济”与“知识型员工”……
我最重要的贡献是什么
提起他，《经济学人》说，“假如世界上果真有所谓大师中的大师，那个人必定是彼得-德鲁克”；《哈佛商业评论》说，“只要一提到彼得-德鲁克的名字，在企业的丛林中就会有无数双耳朵竖起来倾听！”
这“无数双耳朵”包括GE前CEO杰克-韦尔奇，“早在1981年，我对通用的初步核心理念，就是来自彼得-德鲁克”；包括英特尔的安迪-格鲁夫，“德鲁克是我的英雄。他以无比清晰的逻辑思考、写作，绝对不同于那些混水摸鱼、什么流行搞什么的学术贩子”；也包括微软的比尔-盖茨，“除了彼得-德鲁克的书外，还有哪些书值得看呢？”
提起自己，德鲁克在其自撰的《我认为我最重要的贡献是什么》一文中说：——早在60年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能；——管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理一开始将注意力放在企业；——我创建了管理这门学科；——我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科；尤其是围绕着责任。管理学科真正把管理当作一门综合艺术来对待。”
大师思想的文字轨迹
作为一位高产的作家，德鲁克在其漫长的职业生涯中，平均每2年就出一本书，迄今已有39本著作面世；他的最后一本书《EffectiveExecutivein Action》将于明年1月出版。顺着他的一系列著作，我们可以清晰地看到现代管理学的发展脉络。
1946年，德鲁克推出其第一本管理学书籍《企业的概念》，第一次提出“组织”这一概念。从社会学的角度而言，当时的美国只有社区，没有“组织”。
1954年11月6日，德鲁克的《管理实践》问世。这一天也被西方主流学者视为现代管理学的诞生之日。当时的美国经济学界，只有论述各种单一管理功能的书，比如讲述会计学、劳工关系、财务学、销售学等方面的书，该书第一次将所有的管理功能进行了整合。
1966年，德鲁克出版了《卓有成效的管理者》。在上世纪60年代，许多领导学学者研究认为，卓有成效的管理者是天生的，但德鲁克认为没有一个卓越的管理者是天生的。该书的两个重要结论是：管理者的工作必须有效以及有效的管理能力是可以后天培养的，现代组织管理的核心在于“自我管理”。
1973年，《管理：任务、责任、实践》面市。该书是德鲁克对前半生管理实践的总结，被誉为管理学的“圣经”。他在书中围绕着人与权力、价值观、结构与方式等主题对管理展开了深入研究。
1989年，德鲁克在《新现实》一书中，指出“管理是一门综合艺术，涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；艺术是因为管理是实践和应用。”
2000年，在《21世纪管理的挑战》一书中他写道，“许多人一谈到管理，以为就是企业管理，其实不是。管理最早是用在非营利机构。”
如今，德鲁克的著作被翻译成25种语言，遍布130多个国家。全世界的经理人因为阅读他的著作而受益，这一点并不会因为他的逝世而改变。
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