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新苏商领军人物张近东:苏宁不是我一人的


http://finance.sina.com.cn 2005年01月27日 15:53 新闻晨报

  在张近东宽敞的办公室里,有一面墙被装饰成一幅世界地图,他说,看着地图可以对苏宁的发展思考更深刻。

  苏商保守有利有弊

  尽管成为了身价十数亿的富商,张近东依然不愿有保镖跟随,难能可贵地和以前一样
平易近人,喜欢主动与人握手寒暄,眉宇间的笑容就像是老朋友见了面。

  “因为我没钱,财富都是企业的,所以不需要保镖。”张近东说他现在仍可以一个人在南京新街口逛街。

  张近东出生于南京,深受苏商文化的影响。而出道仅15年的张近东正日渐成为新苏商的领军人物。去年7月苏宁股票上市后,其个人所持有的股票市值最高时近19亿元。

  “江苏的企业家属于内敛型,喜欢埋头做事,风头比不过浙江人,但不是说苏商比浙商差。”张近东说地域文化确实会影响一个企业、一个人,但各种地域文化仍有很多共通之处,徽商的“左儒右贾”文化也对他产生深远的影响,在经商过程中他笃信程朱理学“生财大有道,以义为利,不以利为利”的价值观、义利观。

  张近东说,苏商应当取长补短,严谨保守的作风有优势也有弊端,比如苏宁尽管早就提出了家电连锁发展的模式,但在具体发展过程中却落在竞争对手之后。

  苏宁已经社会化

  上世纪八十年代末九十年代初,中国出现一股“下海”潮流。那时28岁的张近东也在跃跃欲试,1990年,他带着攒下的10万元。钱从国企“下海”,在南京宁海路上租下一个小门面,做起了买卖空调的生意。谁也不会想到,十几年后,从这家并不起眼的“小门面”竟驶出一艘中国家电连锁业的“航母”———苏宁电器,而且自去年7月21日上市以来,长期占据着沪深两市第一高价股的宝座。

  “个人的财富和企业的价值,我觉得是基于社会进步的。”张近东说,在社会的发展中,只有一部分人把握住了机会,拥有一定的财富,并且通过财富改变生活,但当个人财富积累到千万元后,财富就是社会的一部分,应该考虑回报社会,到1个亿后,那就只是纸面上的数字了。张近东一直坚持要回报社会,所以苏宁设立教育基金、投资兴建希望小学、资助贫困大学生、吸纳大龄下岗失业者。

  张近东深谙“钱聚人散、钱散人聚”的道理,和他一起打天下的部下,因持有苏宁的股份也都纷纷成了身家千万的富翁,有人说苏宁打造了一支富翁团队。也许正因如此,苏宁的管理团队一直比较稳定。“我从来都没计算过我个人的财富,关心的只是企业发展数字、员工的收入和纳税。”张近东一直强调上市后的苏宁是社会化的苏宁,而不是他个人的苏宁。

  国际化先要全国化

  “昨天我看报纸报道,有一家竞争对手说要打到苏宁老家去,到南京开店,我看了想笑。”张近东说今天企业的竞争已是全国乃至全球范围内的竞争了,如果还抱有狭隘的地域观念,只有死路一条。

  在张近东南京的办公室里,有一面墙被装饰成一幅世界地图,“看着地图可以对苏宁的发展思考更深刻,中国市场本身也是国际市场的一部分,苏宁要国际化必须先要全国化。”

  在2000年苏宁提出要在全国开出3000家店时,受到业界颇多的质疑。张近东说当时压力很大,但现在回头看那个计划还是科学实际的。“全国家电市场约有5000亿元,发展空间还很大,现在全国性的家电连锁商只有2-3家,还远远不能满足市场需求。”张近东预计今年苏宁将进驻除海南西藏以外的绝大部分直辖市和省会城市,同时沿海的二三级城市甚至县级市也要有选择地进入,以争取占领全国市场的10%-15%。

  □晨报记者魏宗凯


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